求职意向
期望从事职业：销售（电话销售，销售经理） | 行政/人事（人事主管，总经理助理）
期望月薪：面议
工作经历
请浏览简历前先看声明，只接受企业决策人的来电。保险金融房地产只招普通业务电销的请看清本人简历的求职目标，不要瞎打电话。详细简历可来电索取。
2001/2-2010/2：工作于北京中教高科集团公司，工作时间十年。集团下属三个子公司：北京长城华视广告有限公司、北京中教高科信息技术公司、北京图龙阁图书出版公司。我在集团下属的长城华视广告公司担任运营总监兼董事长助理。在十年的时间里，我从最基层的市场开发，到部门经理，到分公司运营总监，历经了公司从开创到成长到壮大等一系列的事情，特别是公司成立子公司时从框架结、人员招聘选拔、规章制度的制定等都全程参与。另外还独立策划过项目，并给公司带来可观的经济效益和社会效益。熟知市场运作规律和行政人事工作流程。
2010-4月至今：北京零和联盟软件技术有限公司
任职部门：行政部 职位：行政经理兼总经理助理 分管：行政、人事
工作经历：公司筹备初期进入，负责搭建框架结构、部门设定、规划公司发展路线、制定人性化制度、招聘及面试人员、对员工进行系统培训（企业文化、经营理念、管理模式、团队合作、提升素质及执行力等）通常一周的时间，制定员工岗位职责、绩效考核方法、薪酬奖励制度、建立并保管人事档案、签订员工试用期和转正的劳动合同、保密协议等。协助总经理处理日常办公事务，协调公司各部门的工作流程及安排。
教育经历
教育经历：1997/09 -- 2000/07：福建闽西职业大学 专业：市场营销
培训经历：2001/03 -- 2001/08：北京上行逶式人才素质培训学校
培训内容：现代企业管理、组建高效的自我管理式团队，管理者的有效沟通，提升员工执行力和素质。获得证书A级（高级）。
2005年6月-2006年10月：地质大学 专业：广告策划
培训内容：现代广告的营销模式、策划、市场定位以及推广。成绩合格。
2008年3月—2008年6月份：尚德培训机构 专业：人力资源管理
培训内容：现代化企业的管理营运模式、HR的工作性质和工作方法、劳动法、劳动合同的签订、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。
给我一个平台，回报一个发展，实现一个梦想！
自我描述
郑重声明：保险、金融、房地产请不要来电，自重。公司没有社保，不签劳动合同的、只招普通业务、电销、薪资低于我要求的概不考虑；不接受短信、邮件、普通前台通知的面试。公司股东不和问题严重的，也请回避，我不想在自找麻烦。如感兴趣请企业决策人直接来电详谈。
薪资要求：税前10000+社保，双休
工作地点：地铁13号沿线线
本人性格开朗，积极向上，以脚踏实地为做人原则，诚实守信为做人之本，三方共赢为经营理念；创新思想，开拓思路，追求卓越，勇于挑战；喜欢接受新事物、并能快速驾驭与掌握。在多年的实际工作基础中，积累了丰富的管理与销售经验，提高了自身的文化与素质修养，取得了优秀的成果。在探寻与磨练的过程中深刻领悟团队文化及其重要性，并付诸于实践，具有丰富的管理经验。能快速组建、培训及管理团队，且能迅速带领团队开展有效工作并完成制定目标，熟悉并能制定公司各项人性化制度、招聘、培训计划及各部门管理等，能迅速提升员工的凝聚力和执行力，加强团队合作。
