轻松应对面试难题 - 第8章 压力面试下的自我调控(5) 作者：[英]罗布·杨    浏览量：88438 次    章节数量：73 章   2010/3/7 20:15:00

  　　你曾为完成任务违反规定吗？

　　这有点类似于两难问题，回答“是”面试官会觉得你是一个不服约束和规定的破坏者。而断然回答“不是”他们会觉得你缺少变通能力。

　　偶尔为实现公司利益破坏规定和因为你觉得规定太严格而破坏规定存在很大的区别。

　　回答这个问题的时候，解释你破坏过一次规定，但那是因为情况紧急，你必须马上作出决定，否则公司会损失惨重。随后继续说明“严格地按照规定来说”你可能已经违反了规定，但若其他队员都同意这是正确的举措，也是一个不错的主意。

　　我违反过规定，但只是因为不那样做公司就会遭受上万英镑的损失（我们要印上千本小册子，并将其发送到顾客手中，周五下午就到期），我们必须在周五下午就印完这上千本小册子，并将其发送到顾客手中。我找老板签一张500多英镑的发票，但在到期前那几天他突然病了。所以我就先斩后奏印完册子发到了顾客那里，因为毕竟这是我们讨论决定要做的。老板回来就说我那样做是对的。因此尽管严格意义上来说，我偶尔违反过规定，但是我之所以那样做，是因为我时刻记得把公司的利益放在第一位。

　　周末你会把工作带回家吗？

　　回答说你不会把工作带回家让你看起来缺乏随机应变的能力，回答说你周末会把工作带回家，又会让人觉得你工作效率低，所以要用介于两种选择之间的令人愉快的折中方式回答这个问题。

　　我发现自己很少需要在周末把工作带回家。我有在办公室尽可能多干活的好习惯，而且我发现在办公室里有同事可以商量一些好办法，这样工作更简单。尽管那样说，但在一年繁忙的时候——比如说年底——在审计员到来之前，我必须马不停蹄地干，完成所有的工作。

　　回答这个问题时，想一下你所申请工作的性质。如果按照人们通常所了解的，干这一工作的成功人士通常会在周末把工作带回家，那么你也必须让面试官知道你也愿意这样做。

　　你对自己胜任这份工作的能力有什么质疑

　　吗？公司都喜欢聘用自信的工作人员，他们能把手头的工作做好。我从未见过有工作说明将不安全感作为有价值的品质！因此，即使你想提升到更高的职位，也不要表露你的怀疑，回答时要展现你更加自信的一面。但也要注意不能听起来太夸张，贬低这份工作，让人听起来好像你认为自己睡着觉也可以工作。

　　如果你觉得面试官对你的能力还是有怀疑，努力设想一下他们担心什么,然后继续申明这份工作在你的能力范围之内。

　　我知道承担管理职务对于我来说是一个很大的跳跃，但实际上我已为此做了一年的准备工作。即使我以前未曾正式地管理过团队，但是很多次经理度假或不在办公室时都是我代理他完成各项工作。因此，其实我管理过我们团队的其他四个人，时间最长的一次有一周，我负责给他们委派任务，检查他们的工作，并且让他们每个人都开心地工作。

　　你不认为做这份工作太大材小用吗？

　　面试官可能担心这份工作对你来说太简单了，你很快就会厌倦、辞职。如果你觉得并不屈才，你可以这样问：您觉得我做这份工作太屈才这很有趣，是什么让您这样想呢？然后你就可以反击面试官可能有的顾虑。

　　但是，如果你确实觉得你的能力超出了这份工作的要求，确保还有其他无法反驳的原因解释为什么坚持做这份工作。例如，你可以说自己想更好地平衡工作和生活，或者想加入一家小公司，在那里行使更大的指挥权。

出自：www.yewu001.com