职场风雨飘 - 六、不要再讨论飞不飞的问题(2) 作者：焚书煮月    浏览量：159205 次    章节数量：101 章   2011/5/14 13:40:00

  　但很快我又冷静下来，因为我的直接上级是林总，我要受林总的直接领导。一想到林总，我就浑身不舒服，有被人捆住手脚的感觉。现在，我和林总沟通的欲望几乎为零，没什么事情我可不想招惹他。

　　于是，我便考虑自己要硬着头皮，回头去找林总多聊几句，以便克服一下自己的心理障碍，毕竟，如果我来负责这个项目，不和领导沟通是不可能的。

　　这个时候，董事长给了我一个没想到的惊喜。

　　“这个项目作为公司的服务战略来推行，他将从组织内部脱离现在的机构。我要求这个项目在集团内部以单独的事业部来运作，你是事业部负责人。我很忙，事情多，没法亲自抓这个事情，所以，我安排强总来分管你，你的直接汇报对象是强总。”

　　天哪，那一刻我简直感觉上苍对我太TMD的好了。此刻我真想抱着董事长亲一口，以对他这个无比伟大而又英名的决定表示感激。但是，我能做的却是压抑住内心的喜悦，冷静地向董事长先讲述了自己下一步的工作思路：先对总部所辖的连锁店进行一番调查，看看连锁店对这种业务模式的接受程度，如果总部区域内的连锁店认可这种业务模式，那么就先在总部区域进行试点，试点成功后，整个网络内全部导入这个项目。另外，我还提出，要去国内音像租赁行业比较发达的几个城市上海、成都、重庆、烟台等去考察一番，以便验证项目的大方向的可行程度，及学习一些相关经验。

　　董事长不住地点头，表示同意。

　　“董事长，您看还有什么指示没？”我问。

　　“去和强总多沟通吧，以后你们两个才是主要干这个事的人。”董事长的这句话也是逐客令。

　　我走进强总的办公室，强总正笑眯眯地等待我，看到我进来，强总示意我关上门之后，在我后背上拍了一把说：“小子，好好干吧。”

　　“是，一定不辜负领导的期望，还希望领导多批评指正。”我立即一个立正然后把右手举起来，行了个军礼。

　　“你小子。”强总又笑了。看得出，重新回到一个战壕的我和强总更加珍惜在一起的机会，我们各自都有些兴奋，这种在职场建立起的上下级友谊，就像一个职场传奇，在众多的可遇不可求当中，落在了我们身上。

　　“强总，为什么你比我早知道这件事情，董事长不让你给我谈话，而亲自和我谈呢？这不太符合常理啊，你才是我的直接领导啊。”我问了一个很想问的问题。

　　“因为这样显得他重视你，更重视这个项目，你也才有更大压力。”强总说。

　　“那么，董事长不会担心你这边的感觉吗？这可是越级指挥啊。”还有半句话，我没说：这是职场大忌。

　　“董事长很聪明，他是真正能够做到事事洞明皆学问，人情练达即文章的人，他心里早就知道你和我的私人关系好，所以，才会这样做。”强总若有所思地说着，而他的语气里却也有些轻微的无奈，我知道，人在职场飘，怎能不挨刀，强总或许早已经厌倦了，但是，身在其中，别无选择。而我，将在自己的舞台上继续演出，不是为了博得别人的喝彩，只为了想凭一己之力，为家庭和个人带来梦寐以求的幸福。

　　按照自己的计划，我第一步先在各连锁店进行调查。本想等到公司对我的任命下来之后再外出，也好有个名正言顺的理由，好去“骚扰”连锁店，哪里知道，任命文件迟迟没有下发。当时搞不明白怎么回事，后来仔细想了想才豁然开朗。一方面这是公司的战略，过早对外宣布会引起竞争对手的注意力，另外一方面，这个项目如果成功了好说，但如果不成功，岂不是证明董事长眼光有问题？再说，市场调查还没开展，项目究竟是否上马，还要等待我的考察结果。

　　于是，我仍然拿着原来的名片，跑了十几家有代表性的连锁店做了调查。

　　我从侧面把“连锁店从公司租赁产品，再租给顾客”这样的运营思路对连锁店老板们一讲，有老板立即就把这个项目的核心要点指了出来：“我们认可这个模式，但是，公司租赁给我们产品的价格必须要低，要非常低，否则我们没法承受。”


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