从业务骨干到主管的成功转型 - 从业务骨干到主管的成功转型(31) 作者：史考特·艾伯林    浏览量：69171 次    章节数量：50 章   2010/3/19 20:42:00

  　　保 持 视 角

　　几年前，我有一个机会在会上聆听比尔·罗素（Bill Russell）作的主旨发言。在他的帮助下，波士顿凯尔特人队获得过一次全国体育大学协会（NCAA）冠军、一次奥运金牌、七次NBA冠军，他是体育界最著名的运动员之一。他的思想深邃，为人也很友善。他神情自若地发言，幽默诙谐，引人深思。在讲话结束时，他讲述了自己和队友约翰·哈弗雷塞克（John Havlicek）在凯尔特人队20世纪60年代一次获得冠军后的亲身经历。

　　罗素和哈弗雷塞克在机场候机室等待广播通知登机。这时，一位女士走到罗素身边问：“嗨，你是那个著名篮球运动员吧?”罗素说：“女士，我不是”。过了一会儿，又有人走过来问罗素是不是篮球运动员，罗素还回答不是。这时，哈弗雷塞克禁不住凑近罗素问他：“为什么告诉别人你不是篮球运动员？”罗素回答：“因为我的确不是。我是比尔 ?罗素，我是打篮球，但我是比尔 ?罗素。”

　　比尔 ?罗素的经历帮助我们时刻提醒自己，我们自身远远不是自己从事的职业所能代表的。每个人都是一个独特的个体，有自己的经历、技能和特点，它们的潜在影响远远超出了工作范围。还记得你累得要倒下的时候吗？你不是工作。你就是你，你在将最佳状态带到工作中的同时，也应该把它带到家庭中和社区里。

　　选择对自己身心两方面的定期充电

　　舍弃小车不倒只管推的观念

　　1

　　定期恢复，打破不断努力工作的循环。

　　2

　　定期走上楼厅，全面观察舞池中的情况。

　　3

　　在日程中预留出时间，处理不期而至的危机，因为这需要你的思维处在最佳状态。

　　4

　　找时间培养并实践能带来最佳状态的习惯。

　　5

　　创建自己的人生GPS，培养在主管人生的未知领域航行的自信。

　　6

　　确定描述你最佳状态表现的核心特点。

　　7

　　培养在思想、身体、心灵和人际关系方面加强最佳状态表现的习惯。

　　8

　　写下如果你保持了最佳状态，希望看到家庭、工作和社区的什么成就。

出自：www.yewu001.com