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问鼎 - 第二节 为什么要远走德国面试(1)
作者:崔伟    浏览量:167570 次    章节数量:123 章   2011/5/6 13:41:00
    史蒂夫公司坐落于市郊的工业区。浅灰色厂房连着巧克力色的办公楼,白色的落地窗框,显得风格既现代又自然。公司没有围墙,与公路只有草坪隔着。不像国内有些带围墙的工厂,还有衣衫不整的保安守门,好像是戴着珠宝的暴发户,袜子上却有个洞,无意间透露给别人:我是乍富,家底还只能用在面子上。
    霍力他们三人下了车,走入大厅。大厅的色调以灰白两色为主,浅灰色的通体砖地面,能反射出人影,靠墙零散地摆着几盆大叶的绿色植物,墙上挂着一些彩色照片。前台聚集着两三个人,不知在说着什么。三十米开外有个人正在朝这边看,戴博士忙用胳膊碰了一下霍力,小声说:“那就是史蒂夫先生。”说着,急忙赔着笑,朝那人走去。
    霍力吃了一惊,没想到史蒂夫会亲自在大厅迎接他,这才注意史蒂夫正朝他微笑。霍力好像是匆忙上场的演员,没准备好,幕却突然被提前拉开了,马上疾走过去。史蒂夫五十多岁,身高不到一米七,浅古铜色的脸庞长得有点像亚洲人,黑边眼镜后的眼睛明亮,西装和领带一看就是大路货,把霍力印象中大老板应有的形象倒了个个儿,让人怎么也想不到他就是大老板。史蒂夫满脸带笑地和霍力握手的时候,还特地端详了霍力一下,又和他寒暄了几句。这和最初霍力对德国人高傲的印象形成了反差,也与戴博士他们瞧不起国人的样子大相径庭,让霍力的心里感动,顿时觉得暖烘烘的。随后,史蒂夫带着霍力上楼,戴博士随后,戴太太则忙她的事去了。
    三层的老板办公室,屋顶的三分之一是连成一体的钢架和玻璃以及透明的玻璃幕墙。天花板上自动开启的天窗,调节着室内的气候,就像是一座大花房。百叶窗帘的角度使房间光线充足,但不耀眼。宽大的写字台后是几乎占了一整面墙的书架和壁柜,上面整齐地摆满了各种书籍。靠窗有一张大理石茶几,下面铺着一块蓝底带白色logo的地毯。茶几四周是一圈两大两小的白色牛皮沙发。
    史蒂夫亲手接过霍力脱下的风衣,挂在壁橱里。霍力又被感动了一次。史蒂夫坐在霍力旁边的沙发上和霍力促膝寒暄,戴博士则在霍力的对面,离得远远的。一会儿,秘书端来了咖啡,满屋顿时弥漫着咖啡的香气。霍力加入公司的谈判开始了。
    霍力显然是有备而来。他拿出一套事先打印好的彩色PPT文稿,摊在茶几上。一张接一张地向史蒂夫介绍中国的销售情况。史蒂夫的眼睛一直没离开文稿,还不时提着问题。霍力尽量简洁回答,不时地喝着咖啡,故意放慢了速度,吊史蒂夫的胃口。
    当霍力谈到希罗、BMG和史蒂夫这三家主要网络外设厂商在中国的市场份额的时候。史蒂夫忽然看了一眼戴博士。只见他面无表情,像是小孩看到自己妈妈正抱着人家的孩子,远远地望着史蒂夫和霍力,好像他们的谈话和他并不相关。
    史蒂夫看戴博士不以为然的样子,心中不快,仿佛是家长会上得知了自己的孩子不专心听讲。他忽然皱起眉头,指着霍力文件上的一个数字,表情严肃地责问戴博士:“霍力怎么会有我们的销售数据?”好像在说:是不是你泄露给他的,你怎么能这样没有商业意识?他还没有加入我们呢!
    戴博士有些吃惊,急忙凑过来看。霍力忙为戴博士解围说,数据是第三方调查机构估算的,不关戴博士的事。史蒂夫这才表情缓和了些,又转回头,死死地盯着霍力的文件。霍力接着说:“从份额上看BMG是绝对的第一,尤其在银行业。希罗虽不及BMG,但是比起第三名的史蒂夫,销售额还是高出一个数量级。”
    霍力把精彩的内容放在了前面,后面介绍的则越来越宏观,尽量不向对方透露市场机会和策略细节。史蒂夫的目光渐渐地从文件上转向霍力,边听霍力说,边打量着眼前的这个年轻人。
    时间不知不觉很快到了中午。霍力正想把话题引向待遇,史蒂夫却打断了霍力。指着墙上的挂钟说午餐后,他要亲自带霍力到公司走一走。
    餐厅里飘着烤面包和奶酪混合的香味,几位经理模样的人已经坐等在那里了。一个身高一米九的小伙子站起身来,先和霍力握手。戴博士在旁边说,这是技术经理鲍勃,负责中国的技术支持。霍力又和其他几个经理打了招呼,才落座。午餐很简单,每人一份带牛肉和蔬菜的套餐。霍力也知道外国人并不像中国人那样重视吃饭,并没在意。
    下午,史蒂夫亲自带着霍力在公司里上下参观,还安排了鲍勃他们几个经理,单独和霍力聊。靠近下班的时候,史蒂夫才叫来了戴博士,三人又回到了他的办公室。
    史蒂夫递给霍力一份合同,霍力草草地扫了一眼,职务是中国区销售经理。往下看到收入那栏时,表情一下严肃了。虽然总收入是霍力想要的,但是基本工资所占的比例很低,而且提成比例也不高。这有点出乎霍力的预料,心想:史蒂夫到底耍的什么花样?如果知道工资这么低,根本不会费力来德国。中午时愉快的心情,一下荡然无存。霍力把手中的合同还给史蒂夫,咬了下嘴唇,摇摇头说:“基本工资这么低,我不能接受!”


出自:http://www.yewu001.com/
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