问鼎 - 第三节 面对结局难看的临危翻盘（1） 作者：崔伟    浏览量：182871 次    章节数量：123 章   2011/5/6 13:44:00

   3.面对结局难看的临危翻盘，赢真的那么重要吗？
    上午，华信银行北京总行的大会议室里，坐满了各个部门的领导，行长陈柏坐在会议桌的最前端。这是总行每个月例行的工作交流会，因为此次例会要重点讨论银行IT设备的更新升级。平时根本不能出席这样级别会议的科技处正副处长也破格在场，至于天津分行的马处长当然更轮不到会议桌边的座位，只能远远地坐在旁听席上，他作为分行负责技术的经理，这次是因为要来向总行请示项目的事，才顺便被邀请参加这个例会的。
    看到大家都到齐后，陈柏扶了扶眼前的麦克风，说：“大家早上好！加入WTO以后，经济越来越全球化，我们已经感受到了，外资银行纷纷进入中国市场的威胁。虽然，央行在积极筹措银行改革的新战略，但是，早日上市，仍然是我们长久生存的唯一选择。今天，我想请两位出席央行会议的副行长，传达一下会议精神。”
    陈柏的讲话内容宏观，不了解他的人，总觉得他讲的话是多余的。熟悉的人则知道，说话空，也算是高级领导应对复杂局面的能力。陈柏能稳坐行长的位置，靠的是上上下下的人脉和不停地平衡和周旋。已年近花甲的陈柏，虽然事业爬到了高点，却刚刚经历了人生的不幸，一年前，老伴患胰腺癌，丢下他一个人，走了。但是，陈柏却一直不寂寞，常有好事者介绍年轻漂亮的姑娘，年龄比他的儿子还小。
    坐在陈柏两边的，是负责业务的副行长郭明泉和主管技术的副行长张子岳。两人都比陈柏年轻，郭明泉四十三岁，他父亲曾是显赫一时的老干部，只是刚刚离休了，但影响还是颇深。与陈柏相比，郭明泉颇带着些锐气，又踌躇满志。张子岳小郭明泉三岁，虽没什么背景，但凭着比一般做技术的人脑子更活，一点点爬上了副行长的位子。张子岳和郭明泉谦让了一下，让郭明泉先讲。
    “大家好，这次开会我和张副行长是去学习有关政策。一是深入了解公司上市的步骤和标准，二是和其他兄弟行交流改革的经验和体会。我觉得收获很大。正如陈行长所说，后年年初上市，是我们最终的重要目标。当前，华信一直沿用老国有体制，人员庞杂，业务水平偏低，管理效率低下，而且技术落后，市场观念淡薄。因此，行里领导班子认为，近期改革的重点，将放在业务管理和技术更新上。时间关系，我简单说一下业务改革的方向，一会儿请张副行长再谈技术问题。”
    郭副行长喝了一口茶，扶了扶话筒，接着说：“开源节流，提高收入，降低成本是我们的改革方向。为此，我们计划以客户为导向，优化组织机构，提高人员素质。所以，降低运营成本，裁减冗员，也是不得已的措施。希望各部门领导能树立忧患意识，正确理解，做好员工的思想工作，做积极改革的促进派。我先说到这儿，大家看有什么问题？”
    正当大家以为该张副行长接着发言时，科技处处长徐强清了清嗓子，忽然插话说：“我有个问题。”
    大家的目光，一下子投到了徐强的脸上。徐强虽然只有三十六岁，但老成持重，是张子岳升任副行长后，亲自提拔上来的。他平时主要负责技术，很少说话，但是提到裁人的问题，他却按捺不住了，他手下有二十几个技术员和维修工程师。自从行里传出要裁人后，这个问题就一直是他的心病。
    “郭行，您说得很好，让大家都看到了未来的希望，我支持。但是，冗员是历史遗留问题，科技处的员工们都战战兢兢，生怕自己成为牺牲品。谁如果不幸被裁下去，搞不好会到我家吃饭、睡觉，甚至闹出人命。”徐强的话惹来一阵笑声。
    徐强接着说：“而且，行里要大发展，将来肯定需要更多的人。要是现在只为上市的需要而裁人，将来再招人，也是个麻烦，新人总得需要时间适应，还不如从长计议，把现有的人员妥善安置。行里能不能拿出一些资源，解决好这个问题呢？”
    郭明泉听了，先是一怔，没想到徐强当着大伙儿的面，提出这么敏感的问题，一时不知道如何应对。他看了看陈柏，希望他给自己解围。陈柏却低着头，默默地听着，不说话。大家正沉默着，忽然，一个看样子还不到三十岁的小伙子答话了：“徐处的话不无道理，但似乎有点儿危言耸听。前怕狼后怕虎的，怎么改革？拖着个沉重的包袱，还怎么前进？我们行什么时候才能上市？”说话的人是刚提拔上来的科技处副处长刘波。科技处需要的都是网络人才，因此，平均年龄在行里是最年轻的。尽管张子岳是主管技术的副行长，刘波在他手下，但是，刘波是由郭明泉看好，建议陈行长提拔的。虽然刘波和徐强岁数差不了太多，但两人性格一外一内。以刘波北京大学计算机科学专业毕业的背景，当然不让徐强，他俩有时也总愿辩个高下。
    张子岳见自己的两个部下说话这么唐突，就急忙接过话，打圆场：“你们听好啊！郭副行长说的是优化组织，并不是大裁员。即便是要裁减的，也是冗员，我们会妥善把他们安排到其他合适的单位或部门，大家不用太担心。”
    与会的人开始小声议论。这时，陈柏终于开口了：“郭副行长提到的优化组织是当务之急，我举双手赞成。张副行长说得也对，行领导会认真考虑富余人员的安排。下面，请张副行长谈谈技术改革。”


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