管理理论 | 管理实务 | 领导艺术 | 商务谈判 | 企业文化 | 人力资源 | 市场营销 | 销售管理 | 哲理故事 | 人在职场 | 促销方案 | 行业资料 | 专题资料 | 项目管理

您的当前位置:首页 >> 销售小说 >>小说简介

文摘信息
下载信息
业务贴吧
业务知道
销售小说

>> 说服你其实很简单

返回目录

说服你其实很简单 - 我的故事,你想听吗?(2)
作者:美)凯文-霍根等    浏览量:120668 次    章节数量:43 章   2011/5/19 20:06:00
   要注意的是,抱着特定的目的去讲一件事并不意味着你就可以达到那个目的。人们的信仰、偏见或者价值观像过滤网一样阻挡它渗入,结果这件事就变得令人不快或者产生负面影响。特别是当你给不止一个人讲同一件事的时候,这种情况更有可能发生。

  你要知道两点:第一,故事并不一定要冷静地传达信息,大多数故事必须煽情,才能影响人们;第二,如果好几个人反馈的信息都差不多,你就有必要思考一下这个故事的价值。

  牢记这个忠告:最好的谈判专家是那些最能煽动别人感情的人,无论是正面的还是负面的。还记得比尔?克林顿和罗纳德?里根吗?他们是两个完全不同的人,信仰也截然不同。然而这两人在交际上都非常成功,赢得了大多数民众的敬重,甚至那些并不同意他们观点的人也尊重他们。情感因素在这里起了作用。

  法则4 进行独特有力的自我发掘

  向你的听众展示你的价值观、信仰以及内心的善良,让他们了解你形成这些特质的情感和经历。也就是说,要着重强调一个独特之处。如果你把整个人生经历,或旅行的全部见闻都讲一遍,听的人绝对会完全失去兴趣。

  如果你想让某人知道你讲求忠诚,相信上帝,或者你是红袜队的球迷,那么你必须坚守这个重点。选择一条隐秘的信息,并且抓住不放。

  尽量避免过多的交流,同时尽量避免在一个故事里注入过多的信息。在与别人谈话时,最好4 分钟能讲完一个不错的故事,然后每半个小时讲一个。如果是给一个小规模的群体讲,那么你最好把故事组织得更加紧凑和简练。如果是给50 人以上的群体讲,而你的故事充满感情而且需要辅以动作演示,那就可以稍长一点(也许6 ~7 分钟)。要想使和你谈话的人重视你,了解你的内心世界,你就必须自我揭示,但要注意别对自己构成威胁。


出自:http://www.yewu001.com
上一篇:说服你其实很简单 - 我的故事,你想听吗?(1)
下一篇:说服你其实很简单 - 我的故事,你想听吗?(3)
关于我们 | 免责声明会员服务本站地图广告招商网站律师联系我们