“是啊,我也不会因为仅仅能力不足就炒员工的鱿鱼呀,何况他是老人呢,没能力能做这长时间主管?可是,有能力不能发挥出来有什么用?”
“是啊,老总说得对,有能力还要努力才行啦,不然就只会吃老本的”老咳附和道.
“我来了三个月了,给了他多次机会,就是不思悔改,这回,我把报告打上去了,这小子竟然到总部去告我,说我偏心眼,故意为难他,你说,我是那样的领导吗?
这下子老咳总算明白了,原来老总今天半夜跑到公司来,一个字:烦.你想啊,老总要炒一个部门经理的鱿鱼,一般还不简单啦,可反被别人告了一状,而且老总好象还没什么办法.看来传闻中的这家伙有能耐不只是传闻而已.
老咳一边这样想,一边盘算着怎么安慰一下老总,人家半夜跑来找你聊这事,还不是指望有个人能帮他出出气嘛,你总得说上几句好听的,这不也是机会难得吗?可是老咳也是老实人,也不愿意做落井下石的人,左右为难,突然一个闪念:那家伙已经告到总部了,脸皮撕破了不说,还让老总半夜睡不着觉,还有什么下不下石的呀”这样一想啊,老咳完全放松了,开始耍弄他的拍马枪.
“老总,这事他这样做我们真没想到,说实话,我们是旁观者,可是旁观者清,心里都跟明镜似的.”老咳说道.
“哦,是吗,你们有什么看法呀”听老咳这么一讲,老总提起了兴趣.
“这事我是这么看的,如果说老总您对他有意见,是您偏心,看人不准的话,那么前任的两个老总怎么对他的看法与您是一样的呢?一个人说你不好,你可以说是人家的问题,大家都说你不好,只能是你自己的问题吧!”老咳给老总认真地分析道.
“对呀!”老总变得高兴起来,接着说道:”不是我一个人对他有看法嘛,大家都一样的看法,怎么能说我是故意为难他呢?”
老咳看老总高兴了,进一步说道:”你与另外两个老总在对他的看法上是完全一致的,差别只在于时间上的差别.
老总一听,更来了兴趣,不仅有高度一致,还有差别?那一定要弄清楚是什么差别,老总急忙问道,差别在哪里呀?
老咳不慌不忙地答道,”前面的两任老总都是来了一年左右才发现他有问题,您三个月就把报告打到总部了,大家都说新来的老总是霹雳手段.”
“我看人很准的啦,不会冤枉谁的啦,识别一个主管是否称职对我来说不难的啦,我只要找他的下属和同事了解一下,再看看他的绩效就略知一二啦”老总开始吹了起来.
“是啊,下面的同事们都说,其实早就该这样了,以前的老总碍于他在上面可能有点关系,不敢动真格的,这回,您来了,事情就有希望了.”老咳继续拍道.
“是啊,做管理者.就应该是菩剎心肠,用霹雳手段,这样才能走到哪里,一身正气.”老总越说越高兴.
老咳也觉得差不多了,再拍就对老总不恭了,说道:要是您能抽一点时间给我们讲讲课就更好了.”
老总答道”可以呀,让人资部门安排一下嘛,好啦,我回去啦,你也辛苦啦,还可以回去休息一会儿.”
老咳连忙答道:老总辛苦!谢谢老总!”说完,就把霹雳老总送上了他的车.
望着老总的车一会儿消失在夜色中,老咳松了一口气,突然,他转过身来,抓住身边直直站立的保安,恶狠狠地问道:”告诉我,前两任老总姓氏名谁?
一周以后,人事令下来了,因应总部业务需要,XXX调总部任专员.在当天的管理日记上,老咳这样写道:存在即使不是合理的,但总有它存在的原因,哪怕是半夜鸡叫也罢.
第一业务员网
·
业务员文摘频道