必须学会的管理哲学100条
 1．彻底改掉自己不受人欢迎的习惯，只能导致失败。 
    2．在产权上绝不能“吃独食”。 
    3．不能模糊的问题，绝不能模糊。 
    4．所谓清醒的大脑，就是遇到再棘手的问题也不糊涂。 
    5．他人的智慧也是智慧。

6．路子都是自己靠经验摸索出来的。 
    7．一个人要学会控制许多人，这才是智慧。 
    8．混乱是管理的天敌。 
    9．人都有一个聪明的大脑，不要以为自己是最聪明的。 
    10．做什么事都有条理可循，糊里糊涂只能越做越乱。 
    11．让人人都感觉到有责任，是管理的最高目标。 
    12．在最困难的时候，找到相对满意的选择，否则等下去，后果不堪设想。 
    13．不会应变，等于死路一条。 
    14．能看到别人看不到的东西，才是真正的老板。 
    15．预见是最大的智慧。 
    16．错误的决策，往往是被迫作出的。※ 
    17．在决策上只相信自己是冒险。   
    18．决策时要责、权、利统一。 
    19．没有绝对满意的方案。 
    20．整体出发，兼有侧重。 
    21．多种手段才能救活和保住一个企业。 
    22．等待是必须的，急躁是需要克服的。 
    23．善放长线，才能钓大鱼。 
    24．到高处眺望一下，能改变你固守的计划。 
    25．该抓紧的不要轻易松手。 
    26．打开市场须重拳出击。 
    27．敢于去试一把。 
    28．总是坐着的后果是越来越累。 
    29．新意是创造出来的。 
    30．主动到外面去走一走。 
    31．机遇就在于主动出击。 
    32．该说的一定要说到，说到的就一定要做到。 
    33．没有条件的时候，就是缺乏商机的时候。 
    34．靠钻空子发不了大财。 
    35．钻空子的都是老鼠。 
    36．有远见的人，就有大手笔。 
    37．偷税漏税，得不偿失。 
    38．去打官司会累死人。 
    39．当上被告，会伤元气。 
    40．在教育中成长，是最大的资本。 
    41．由傻子变成智者，是每一个人的心愿。 
    42．生意场上没有“傻子”。 
    43．慢半拍的后果是被动挨打。 
    44．不要浪费时间，因为它是你吃的粮食。 
    45．后悔只有靠不后悔来挽救。 
    46．不要让机会成为废品。 
    47．赶紧抓住让你兴奋的东西。 
    48．看准了就早一点动手。 
    49．手臂有长有短，但短的往往是先下手为强。 
    50．信息就是资本。

    51．学会点击信息，就会有收获。 
    52．把机会当成跳板；跳板就在你的脚下。 
    53．从被忽略的地方找到成功的密码。 
    54．与人较量靠的是智慧。 
    55．机会都是从别人手中抢来的。 
    56．不会盘活资金将会寸步难行。 
    57．资本家都是有出人意料的金钱观念。 
    58．从不可能的地方找到可能，这是大师级的水平。 
    59．没有米吃，就要到处找米。 
    60．千万不要在最激动的时候，做出草率的决定。 
    61．稳固防守是最重要的决策。 
    62．不要断掉来源，是做大生意的法宝。 
    63．赚钱如同“滚雪球”。 
    64．有想法，才能有行动。 

    66．自己走进陷阱最可悲。 
    67．快慢结合，是聪明人有节奏的赚钱术。良性循环是盈利的保证。 
    68．媒体效应是强大的。 
    69．不必求全，搞活一块算一块。 
    70．多余的东西是累赘。 
    71．及时给自己摸摸脉。 
    72．时时看一看自己的潜力到底有多大，永远是一个重要问题。 
    73．换个角度，不要在一点上费尽心计。 
    74．找到突破口，就能带动整个局面。※ 
    75．求救是一种减轻自己负担的诡计。 
    76．激励是公司的润滑剂。 
    77．不懂得调动人的积极性，是最糟糕的老板。 
    78．方法都是有大用的。 
    79．越干越有劲，是因为有了好的感觉。 
    80．约束是为了更好地激励，不是制人于呆板。 
    81．听听别人的话，总比重复自己的一千遍有用。※ 
    82．原则不能破坏。 
    83．不会用好人才的人是蠢材。※ 
    84．人才就是金子。 
    85．时间就是金钱。 
    86．培养人才比等待人才更有效。 
    87．拉开人才这张网。 
    88．人才的力量是无穷的。 
    89．有了能贯彻自己意图的人，等于有了另一个自己。※ 
    90．信誉就是信用卡。※ 
    91．诚招天下客。 
    92．把人控制好，才能利用好。※ 
    93．不要固守在保守的观念上，是突破自我的方法。 
    94．“小”变“大”的奥秘在于能从另外一个新的角度想问题。 
    95．自己制造累赘是最麻烦的事。 
    96．治标还得治本。 
    97．把没有用的人怎样变成有用的人，是一种最头痛的选择。 

 98．不要拆台，而要联合，是现代经营模式之一。 
    99．千万不要给自己的公司“毁容”。 
    100．靠品牌说话，比靠空谈更感到实在。