我供职于俄罗斯的一家公司，我的团队中有一位极具魅力的女性。28岁的她金发碧眼，非常漂亮。问题是，我的老板爱上了她，尽管我的老板比她大20岁，而且是个已婚男人。我几乎可以肯定，他们之间发生了恋情。她不仅聪明，而且能力很强，但她升职过快，这让我很难管理自己的团队。我的团队中多数为男性，其中许多人对她也很迷恋，但如今他们也都开始恨她。我该怎么办？能给我出出主意吗？

    经理，男，35岁

    露西的答案

    你脑子在想什么呢？你要向某个俄罗斯人事部门申诉吗？或者严肃地把你的老板拉到一边，告诉他不要追求年轻漂亮的女性？或者你可能建议她放弃这种老掉牙的伎俩？

    我能想出的解决办法只有一个，那就是什么都不做。令我感到困惑的是，这件事为何让你如此心烦。你谈到他是个已婚男人，还说他们之间存在巨大的年龄差距。你为这些感到烦恼，你是好心，但那确实不关你的事。实际上，你的说辞让我想知道，过去35年你一直住在哪里。显然不是俄罗斯。

    你说这一绯闻让你很难管理自己的团队。显然，你的男性下属也对她着迷，但这就让他们变成了留着口水的低能儿、没法儿工作了吗？你说，他们对于她升职“有些”过快心怀不满。但在这种情况下，我给他们的建议是忘了它吧（借用我孩子们的话）。在多数团队中，如果某人因为这样或那样的原因而升职过快，其他人会将其视为职场中的一个事实。你说，这位女士工作出色，因此她的升职不可能过快到那种程度。

    你担心的真正原因显而易见。你自己也对这位“非常漂亮”的金发碧眼女郎非常着迷。这就是你为一场绯闻如此烦恼的原因。要不是这样的话，这将是一部职场生活中有趣的肥皂剧。如果你不能放松下来享受这场肥皂剧，那么至少要让你自己相信，这不太可能持续下去。这些表演只能持续很短的时间。几乎可以肯定，当表演结束，你的老板会解雇她。你会为此感到欣慰吗？我猜你会想念她呢。

    你们的建议

    情妇心声

    我曾是大我20岁老板的年轻情妇，同样也是金发碧眼。我的同事因此妒忌我，但我的回应是，工作比所有人都努力。因此，尽管他们会有闲话和怨言，但我从中学到了知识，受到了重视，得到提升，最后创办了自己的公司。成为别人的情妇，让我参与了一些我本来无法参加的会议，但让我走到这一步的是我的大脑，而不是我的身体。

    企业家，女

    不要告诉人事

    我有过类似的经历，几年前，我供职于一家荷兰跨国公司。我告诉人力资源部门发生了什么，他们让我结账走人，他们更愿意保护他们的经理，而不是暴出丑闻。要么尽力不去理会它，要么就换一份工作。

    经理，男

    俄罗斯性生活之一

    很显然，你在俄罗斯仅工作了30秒左右。这是正常的企业惯例。根据一家中型公关公司的民意调查，约75%的员工都有绯闻。

约50%的女性都不是一般的有魅力。18个月后，你就会习惯，然后做出同样的事情。

    移居国外的英国人，男，42岁

    俄罗斯性生活之二

    我在俄罗斯工作了30年，我想不起有哪家公司没有漂亮女员工与高层员工有染的现象。如今，我管理着一个30人的项目团队。我肯定，其中一位女员工与我手下两位最高主管有染。如果他们能够不让自己的性生活影响工作，我就会睁一只眼闭一只眼。否则，冒犯者就会被炒鱿鱼，不是因为道德原因，而是由于工作表现欠佳。

    男，咨询顾问，60岁

    译者/梁艳裳

    企业家，女

    不要告诉人事

    我有过类似的经历，几年前，我供职于一家荷兰跨国公司。我告诉人力资源部门发生了什么，他们让我结账走人，他们更愿意保护他们的经理，而不是暴出丑闻。要么尽力不去理会它，要么就换一份工作。

    经理，男

    俄罗斯性生活之一

    很显然，你在俄罗斯仅工作了30秒左右。这是正常的企业惯例。根据一家中型公关公司的民意调查，约75%的员工都有绯闻。约50%的女性都不是一般的有魅力。18个月后，你就会习惯，然后做出同样的事情。

    移居国外的英国人，男，42岁

    俄罗斯性生活之二

    我在俄罗斯工作了30年，我想不起有哪家公司没有漂亮女员工与高层员工有染的现象。如今，我管理着一个30人的项目团队。我肯定，其中一位女员工与我手下两位最高主管有染。如果他们能够不让自己的性生活影响工作，我就会睁一只眼闭一只眼。否则，冒犯者就会被炒鱿鱼，不是因为道德原因，而是由于工作表现欠佳。