管理理论 | 管理实务 | 领导艺术 | 商务谈判 | 企业文化 | 人力资源 | 市场营销 | 销售管理 | 哲理故事 | 人在职场 | 促销方案 | 行业资料 | 专题资料 | 项目管理

您的当前位置:首页 >> 业务员文摘 >> 市场营销

[管理理论] [管理实务] [领导艺术] [商务谈判] [企业文化] [人力资源] [人在职场]

论风险管理是能源企业生存的利器

2016/9/15 13:54:00     点击率 []   【    我来说两句 ()

核心提示:在当今能源紧缺时代,能源企业似乎是衣食无忧、等客上门,无需考虑太多。但事实上,由于能源企业大多具有业务投资建设时间长、投资额度大、同时投资回收期长等特点,深受诸多风险因素影响;加之能源企业下属会有诸多的业务线或产品线,不

  在当今能源紧缺时代,能源企业似乎是衣食无忧、等客上门,无需考虑太多。但事实上,由于能源企业大多具有业务投资建设时间长、投资额度大、同时投资回收期长等特点,深受诸多风险因素影响;加之能源企业下属会有诸多的业务线或产品线,不同业务线或产品线组合导致的风险共振效果不同,因此对于致力于长远发展的能源企业而言,风险管理必须提上日程,而不仅仅表现在口号上。

  然而,能源紧缺、迫切的市场需求带给企业高管们的更多是对于净现金流的兴奋想象,这必然造成决策者思维上的死结,即:一是缺乏动态前瞻性考虑,仅只从静态的角度看问题;二是缺乏风险意识,仅假设万事皆如预期那样。在正略钧策的咨询实践过程中,我们发现这样的思维充溢着能源企业内部大大小小的会议、讨论,以及各式各样的文件和报告中,并且大家对处身于这样的氛围中感到很坦然。遗憾的是,由于风险的存在,能源企业预期的净现金流和真实的净现金流是不对等的。

  企业原本预期的净现金流示意图

  潜在风险影响下的净现金流状况示意图

   能源企业预期的现金流和真实的现金流对比

  事实上,企业净现金流背后所隐含的是企业价值的判断,而对风险进行管理实质上正是价值导向的管理,它能够帮助能源企业的高层明晰自身企业的潜在价值状态,并且积极地应对风险以提升企业的真实价值。在这里首先澄清几个简单的误区:一、风险管理是对可预期的潜在损失进行管理,对于突发性的、不可预期的危机事件,还需要专门的危机管理(本文后面会就此论述);二、风险管理不是买卖保险,虽然在交纳保费的前提下,保险能够对实际发生的财产和人身损失给予补偿,但是它是一种事后补偿,这与风险管理的主动性、系统性以及事前管理是完全不同的。

  在传统的企业风险分类中,习惯将风险根据企业管理职能来进行分类,例如企业的战略风险、财务风险、营销(风险)等等,这样的分类勉强能应对业务单一的企业;但是对于业务线较多的能源企业而言是不够的,因为国内能源企业的发展现状和趋势是积聚在原料产地附近、并且发展多元化、一体化或二者结合等诸多业务模式。这就需要从总部对下属事业部或业务单元管控的角度来看问题,需要从业务线或产品线组合的角度来分析风险,因此风险分类更侧重于两个层面的风险:一、企业模式或业务模式层面所面临的风险,或业务线或产品线组合的风险;二、不同业务线或产品线自身面临的风险。

  对于能源企业的不同层面而言,均会面临如下的风险

   能源企业不同层面均会面临如下的风险类型和内容

  对于上述这些风险,能源企业可以采取两种方式来予以应对,虽然被动应对风险不需要企业做出相应投入,但是潜在的损失和影响却极大;主动管理风险能够让企业获得主动权,防患于未然。对于身处商海的企业而言,再没有什么比能够获得主动性更为重要了。

  应对风险的两种方式

  对于主动管理风险而言,存在着如下三种风险管理的模式。企业需要根据自身情况加以选择。而对于能源企业而言,结合国内企业的现状,更多是倾向于战略导向型模式。

  风险管理的三种模式

  需要强调,能源企业的不同层面在风险管理上的侧重点不同,这是由于不同层面在整个企业中的功能定位不同所导致。一般而言,企业总部的侧重点是管理企业模式或业务模式层面所面对的风险,重点是在企业无法规避、但是可以缓冲影响的系统性风险;对于不同的业务线或产品线层面,主要是管理自身面对的风险,重点是企业可以规避的非系统性风险。为了更具体地界定能源企业在不同层面风险管理上的关系和作用,能源企业需要打造上下互动的风险管理体系。

  上述风险管理体系具有如下四方面的特点:

  一、各层次参与,强调风险管理过程中的互动;

  二、各有侧重,不同层面关注的重点不同;

  三、强调风险预警,主动管理风险而不是被动应对;

  四、注重目标管理,风险管理的相关活动具有明确的目标。

  风险管理体系为能源企业提供了一个有力的框架,但是这个框架的实施需要搭建完善的机制。什么样的机制是比较有效的?是如同某些上市公司的招股说明书那样,针对各种风险,提出冠冕堂皇的措施就可以了吗?显然不是。机制的作用在于确保有力的执行和及时的调整,并且着眼于长期发展;同时不要从单一的思维来理解机制。从风险管理时间覆盖的无缝性、风险管理的制度化和流程化、风险管理的常规化和灵活性相结合等诸多角度考虑,能源企业需要建立如下的风险管理机制,即定期风险管理机制和机动风险管理机制相结合。

   定期风险管理机制和机动风险管理机制相结合

  对于定期风险管理机制,可以采用如下的流程。尤其要注意,流程中不同环节并非死水一潭,需要处理好上下沟通、左右互动的关系。至于定期风险管理机制每次的时间起始点和终止点、周期、间歇期等安排,需要能源企业根据自身的具体情况来决定。

  定期风险管理机制的流程

  对于机动风险管理机制,可以采用如下的流程。在执行过程中需要做好它与定期风险管理机制的衔接工作。从前面的定期风险管理机制以及此处的机动风险管理机制,均可看出目标管理对整个风险管理的重要性。

  机动风险管理机制的流程

  上述不同环节均有具体的参与者、相关措施和操作方法等,读者如有兴趣可来信来电与正略钧策交流,这里就不仔细论及。下面仅举一个小例子简单形象说明某具体业务线风险管理的运行。

   风险管理运行小例子

  风险是可预期的潜在事件或影响,而本文在前述还曾提及危机管理,虽然它不属于风险管理,因为危机事件是突发性的不可预期的,但是能源企业也需要搭建自身的危机管理制度,以应对这些不确定的危机事件。

  能源企业的危机管理制度

  风险不仅仅发生在能源企业,而是每一个企业必然要面对的问题,对风险的管理自然也成为企业的必修课程,而且这一课程的紧迫性,随着市场环境变化的日益剧烈,已经越来越凸现出来,越来越应该引起决策者的重视


(责任编辑:)
【已有 位网友进行了评论,点击评论

上一篇:横向移动"出营销

下一篇:企业赞助活动该注意的问题

相关文章
我要评论
昵 称:   验证码: 点图片刷新
内 容:
        限 240 个字以内 已输入 0个字符
                        我要注册

第一业务员网
· 业务员文摘频道