生命在于思索，无论是理论的知识还是实践的经验，都需要细细品味。世界是客观存在的，职场上存在很多“可归属理由”，往往会成为人发展的绊脚石。那么对于职场上的我们，如何保持竞争力呢？

1、远离政治，切勿搬弄是非。职场如战场，是实力的较量，人生就如不同级别的战斗，如战略、战术和小组作战，需要我们聚焦战争的主要矛盾，职场的人生儿为战，只是不要把主要矛盾给忽视了。对于公司政治、人际纠纷等，是职场的干扰因素，还是远离为妙。

2、勤奋，努力提高自身实力。从知识、技术、技能等方面，系统有步骤的规划自己的职业生涯。实力要用结果说话，过程导向和目标导向对于职场人员来说异常重要。

3、会办事，守规矩。国家有法律，部门有条例，政府有法规，企业也有制度。所谓“规矩”、“规则”必须要无条件的遵守。对于职场人来说，其核心竞争力在于“成事能力”，不管是职场新人还是老手，必须要学会尊重他人，按规矩办事。

4、学会沟通和反馈。这是很多新手忽视的，对于技术型人员来说更是如此。沟通的基本要求是：及时、恰当。所谓恰当，就是不多不少，不早不晚。任何时候不要小看自己的老板，老板之所以老板有其过人之处，要保持同老板的良好互动。

5、活在当下，不找理由。当下是一个很好的概念，要把眼前的工作及时、有效的完成。工作没有做好是没有任何理由的！另外，要注意别让自己主观判断过多干扰自己的思想，一般来说，职场经验直接同判断的质量正相关的，言外之意，人很多时候会被自己的思维牵着鼻子走，所以，要学会反省，每天给自己留下一定的时间来，客观全面的解剖自己。在这个问题来说，老板总是对的。

6、学会选择，更要学会拒绝。选择是一门艺术，拒绝也是。职场人要构建自己的竞争力，要勇于做决定。世界是很公平的，不能万全！拒绝也是一种忠诚，很多方面，需要需慢慢体会。