管理理论 | 管理实务 | 领导艺术 | 商务谈判 | 企业文化 | 人力资源 | 市场营销 | 销售管理 | 哲理故事 | 人在职场 | 促销方案 | 行业资料 | 专题资料 | 项目管理

您的当前位置:首页 >> 会员原创文章 >>详细信息

正确区分主客观性耳鸣

2014/12/6 13:04:00     点击率 [851]   【    我来说两句 (0)

核心提示:耳鸣大致可分为主观性与客观性两大类。    主观性耳鸣是自己感到耳内响,他人不能知晓,又不能用客观仪器检查出来;客观性耳鸣是指不但自己听到响声,别人也能在贴近患者

  

耳鸣大致可分为主观性与客观性两大类。 

    主观性耳鸣是自己感到耳内响,他人不能知晓,又不能用客观仪器检查出来;客观性耳鸣是指不但自己听到响声,别人也能在贴近患者耳朵时或用听诊器听到这种响声,这也叫他觉性耳鸣。

客观性耳鸣:

    客观性耳鸣比较少见。它是由于耳内或邻近的肌肉、关节或血管等振动所引起,带有节律性。 

    常见的有两种情况:一种像“嘟嘟”的响声,节律和脉搏一致,如果压住颈旁大血管,响声就明显减轻,甚至不响。这种响声多半来自中耳附近的大血管,如颈动脉或颈静脉的血管瘤或动静脉瘘,使中耳附近血流增多,特别是血流从较宽的管道流经较窄的管口,容易发生响声。

    另一种是节律很快的“嗒嗒”声。这多半是因为中耳内小肌肉或软腭、咽鼓管所附着的肌肉不自主地痉挛收缩所造成。

    客观性耳鸣既来自血流、血管舒缩、肌肉痉挛,所以不产生高频声,表现为间断性有节律的低频声。其强度变化也很大,有的甚至距离患者数米都能听到,成为典型的他觉性耳鸣。

主观性耳鸣:

    主观性耳鸣是耳鸣中最常见的一种,它常由药物中毒、病毒感染、供血不足等病因,使得耳蜗、听神经或中枢神经遭受刺激,发生病变所引起,常同时伴有感音性耳聋,多半表现为持续性高频声,噪声掩盖时也不消失


(作者:海之声苏州店 )
【已有 0 位网友进行了评论,点击评论
我要评论
昵 称:   验证码: 点图片刷新
内 容:
        限 240 个字以内 已输入 0个字符
                        我要注册

第一业务员网
· 业务员文摘频道

关于我们 | 免责声明会员服务本站地图广告招商网站律师联系我们