08年给很多企业讲了课，也听了很多课，感受颇多。
1、讲师讲课是需要互动的，你的课再精彩如果没有互动，学员也会乏味的。
2、互动是必要的，但不能互动太多，互动太多就是讲师不自信、肚子里没东西的表现。
3、课程上有学员的挑战会考验你的应变能力，如果你能快速、机敏的应对，课程将变得更加精彩。同时你得意识到有学员挑战你，一定不是学员的问题，而是你的问题。
4、“黄色笑话”、“新新人类”用语、“粗鲁”语言等能帮你调节课程的气氛，但不要用的太多，用的太多会显得你没品味、没内涵。
5、案例讨论会加深学员对知识的认知与理解。你所选择的案例最好与学员所在的行业是同行业。要知道企业现在的追求变了，从以前“赶时髦”学习转变为现在的“追求实效”学习，所以选择的案例越接近其所在的行业越受到企业的欢迎。
6、不同地方学员的特点不一样，所以讲师也要调整自己去适应。东北地区的男人爱表现，所以你就得让他有上台的机会；同时，东北地区比较闭塞，学习不是很多，对知识的渴望度是很高的，所以课程的信息量要大。江浙一带就很不一样，他们接受的新事物比较多，懂得的知识不一定比讲师少，所以这时候你主要讲你的经验及具体做事方法。
7、讲师要想有较高的身价，必须有自己的核心课程，做到别人不可替代。同时讲师要有丰富的阅历及实战经验，不然讲出来的课是没有味道的。
8、讲师一上讲台就要精神焕发，要将你的激情传达给所有的学员。
9、讲师要不断的学习，要及时更新课程。如果你现在讲的东西与三年前的东西是一样的，你会很快掉价的。
10、讲课时也不能太“愤青”，不能太偏激，容易误导学员，学员也会挑战你。同时讲师必须按照企业的要求去讲，否则你就别讲。
(作者：叶东 )
