| 资料名称： | 职业生涯规划与实战案例 |
| 资料大小： | |
| 扩 展 名： | doc 格式 |
| 资料类别： | -> 专题资料 -> 职业生涯 |
| 语 言： | 简体 |
| 更新时间： | 2009/4/27 |
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美国著名管理专家William J．Rothwell对职业生涯规划内涵的界定是这样的：个人结合自身情况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功描画最有效率的路径。
中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是：职业经理人缺乏合适且严密的个
人生涯规划。大多数职业经理人在企业中实行目标管理，但少有职业经理人想到应该对自己的职业生涯作一个目标管理。作为一名立志要成功的职业经理人，作一份详细的个人生涯规划是必需的，它能使你事半功倍，尽快达成目标。个人生涯规划是职业经理人的实用的行动计划。
