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哈佛团队激励与组织凝聚

资料名称： 哈佛团队激励与组织凝聚
资料大小：
扩 展 名： rar 格式
资料类别： -> 专题资料 -> 激励大全
语　　言： 简体
更新时间： 2009/5/1
访 问 量： 下载 7 次 / 浏览1242 次
推荐程度： ★★★★★
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资料介绍： 一、激励手段和方法    □ 唤起下属的“危机感”     60年代末，加农采取多种经营，打入了计算机市场。它研制的键盘式计算器试销后获得成功十分畅销。但是好景不长，加农在与“卡西欧”推出的小型计算器的竞争中连连失利，它又改制新型计算器上市，由于研制工作仓促，新产品缺乏合理性，结果销路不畅，又遇到第一次石油危机的打击，加农出现巨额赤字，濒临倒闭的边缘。     如何挽求颓势?当时在董事会中名列最后的贺来提出：应该把危机告诉全体职工，让他们知道企业处于危险境地的真相，唤起他们的危机感，振奋起背水一战的士气。这种危机感将创造出许多智慧，而平时是产生不了的。

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