酒店餐厅类员工手册

资料介绍：  客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。     客人不依靠我们，但我们要依靠他。     不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。     我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。 第一章 劳动条例     一、 招聘     酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。     二、 试用期     员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。     三、 劳动合同     凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。

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