创业期企业的人才选拔与使用

资料介绍： 

   一、创业期企业及人才特点分析 

    （一） 创业期企业与成熟期企业在吸引人才方面的优势与劣势比较 

    创业期企业 成熟期企业 

    优势 

    1、 高风险、高收益； 

    2、 宽松的工作环境； 

    3、 较大的工作自主权； 

    4、 容易出业绩，提升快； 

    5、 能更好的发挥个人才能。 

    1、 稳定的、较高的收入； 

    2、 较好的福利待遇； 

    3、 工作上有一定的程式，有较好的培训指导； 

    4、 再就业容易； 

    5、 有一定的心理优越感。 

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