2.　　 要让工人了解工厂的规章制度并严格遵守，违者必究。如通过开会，下发文件等形式让工人了解，制定好的规章制度要严格持续地执行，如生产进度板的填写。

3.　　 做事要冷静，培训员工要有耐心、热心。
4.　　 责任明确，恩威并施，以德服人，对工人公正、公平、严格要求、赏罚分明。

5.　　 做工作要细致，考虑问题要长远、全面。

6.　　 根据公司的出货计划，合理安排生产，根据订单的轻重缓急，要做到合理调整。

7.　　 加强夜班生产线的管理，包括生产效率、质量、生产纪律、卫生等。

8.　　 加强沟通，提高对员工的了解程度。不能冷漠相对，要争取做到想互信任、理解。能及时了解工人的想法，向公司有利的方向引导，提高工人的凝聚力。

9.　　 提高工人自觉性，让工人能够自动自发地工作。
10. 对不好管理的工人，首先要求工人必须服从管理，然后从工厂制度这方面多一些解释，仍不服从管理者，可做出相应的处罚或让上级领导来处理。