人才最重要事在人为
楼永良说,EMBA班集聚了社会上各个行业的优秀人才,从班级学员的名单上看出,学员的层次和素质都比较高。我们以前感觉做企业只要资源加勇气,企业就做起来了。以前虽然说,要企业文化,人才集聚,管理创新,但这些东西说归说,做起来总觉得不重要。现在市场竞争到一定的程度,企业发展到一定的规模,社会进步到一定的层次,我和我的企业越来越感觉到,人才集聚的真谛,人才是最重要的,因为事在人为,业靠人筑,什么事都越来越靠人,没有人才最好的资源也不能很好有效的利用,而且企业现在有的人才,都比较单一,像复合型,综合型的比较少。他举例说,企业各个岗位基本上是单一专业毕业的,像学管理、通财务、懂法律的比较少。当总经理的最起码的,报表基本上要看懂的吧,所以我们选派了集团15名高管参加中南财大EMBA课程的学习,以提升自身多方面的素质。
选学校像选人才,适用的才是最好的
“我认为选择学校学习和选择人才一样,适用的才是最好的”,楼永良说,“我也曾经参加过中南财大EMBA班的学习,我认为可能中南财大EMBA没有北大的光华,没有清华EMBA的牌子那么响,但是我感觉中南财大师资雄厚。中南财大校长是国内知识产权界顶尖的学者,是给政治局上过课的,他每一个EMBA班都会去讲课,体现他对教学质量的重视,还有会计学院等下面学院的院长基本上都来上课的,我认为这个师资最重要,很适合我们企业人才的需求。他说:“这次我们选派了共15位高管来参加学习。为什么呢?我认为中南财大EMBA不仅按教育部的EMBA教学大纲培养学员,还发挥了自己的专业优势,最大的优势是财经加法律,而且我认为,这些知识正是我们做企业的,现在是最缺乏的。”
第一业务员网
·
业务员文摘频道