如果严格讲，领导行为不代表组织行为。然而，在中国的许多行业、部门，领导行为实际上就是组织行为。大家一定都遇到过这样的情况，一个领导或一群领导一声令下，全局或全行业就会刮起一阵不小的风。至于令下的一声是否属于组织决定，没有人去怀疑。

    组织行为应该是遵循着法律法规的行为，也是一门艺术。可是那些喜欢一手遮天的领导往往不经过会议和商量，全凭一时冲动或感情用事。这还是比较好的。更有甚者，其出发点完全是建立在自身的利益之上。

    一项工程，某件事情，几款决定，等等，让下面的人不知道上面的人究竟要干什么。上级三令五申不许的事情，竟依然会堂堂正正地成为某些部门的日程安排。

    党和国家严禁领导干部收取礼品（笔者不敢提金钱二字），可是此风到底刹住否？回答只是一个字：否。

    国家对于上市企业的一些规定动作，这些企业到底执行否？笔者已然不知道应该如何回答。各地方上，一个又一个高官被双规，一件又一件原本见不得人的事情浮上水面。如今物价飞涨，相关部门的执法力度不足造成的老百姓的怨声载道比比皆是。等等。

    这一切，难道都是组织行为造成的吗？回答还是一个字：“否”。

    更让人无法理解的是，常常出了事，领导一推六二五，转眼之间变成了组织行为，“一切后果由组织承担”。

    或许，笔者在此所说的组织行为，与真正意义上的组织行为这一概念的界定有着本质区别，但笔者此时不想空谈理论，不想闲来无事探讨什么组织行为的名词解释。那样离实际太远，离现实生活太远，是属于理论家的事情。

    笔者认定的组织行为就是，一级组织要为了广大老百姓谋取利益，是为了广大的人民群众服务的，不是当官作老爷。因此，组织的行为直接关系到组织的形象，直接关系到党的形象。要知道，老百姓的口碑是一座泰山啊！

    在老百姓的口碑面前，你敢“泰山压顶不弯腰”吗？笔者想，任何一级组织都不敢明目张胆地说“老百姓的利益不重要”。甚至于在最关键的时候，老百姓的利益也同样是高于一切。只有明白了这一点，人们自然会明白，一个领导的行为一旦取代了组织的行为，其后果该有多么可怕。

    而作为首要领导，你们也必须明白这个道理：你们的行为在老百姓看来就是组织行为，所以你们应该学会自尊和克制。公心为上啊！

    领导行为是讲究艺术的行为，装也要装得像。