管理理论 | 管理实务 | 领导艺术 | 商务谈判 | 企业文化 | 人力资源 | 市场营销 | 销售管理 | 哲理故事 | 人在职场 | 促销方案 | 行业资料 | 专题资料 | 项目管理

您的当前位置:首页 >> 业务员文摘 >> 领导艺术

[管理理论] [管理实务] [领导艺术] [商务谈判] [企业文化] [人力资源] [人在职场]

CIO角色定位:整合全球的能力与资源

2016/7/24 23:28:00     点击率 []   【    我来说两句 ()

核心提示:

  

“让IBM中国整合全球的能力和资源,更及时更到位地为中国用户服务。”这是IBM大中华区首席执行总裁钱大群给自己的角色定位。相较企业业绩,他认为这是更重要的“第一优先要素”。因为二者相辅相成,“和用户的关系越正面,业务自然会越出色。”

这表明跨国公司的定位已经不足以准确表达IBM未来的发展蓝图,一场全球整合企业的转型大潮正悄然降临。在这一大潮之下,IBM中国不再仅仅代表IBM的中国公司,在全球范围内整合生产和价值交付成为其新的意义。如果说过去的IBM中国的定位,更多的是承担执行的角色,那么现在的IBM中国已经成为IBM全球的创新与服务重心,角色定位因此迈上了新的台阶。

在这样一个机遇面前,钱大群有了新的发挥空间,正如他所说的:“全球整合企业中,我认为IBM中国大有可为。”它的目标就是成为中国最好的公司。如何通过实际措施向这个方向迈进,是钱大群上任10个月来一直思考的问题。在宁波刚刚召开的2007 IBM用户大会上,他率先传递的信息是帮助中国的CIO认识全新的机遇与挑战。

CIO的全新机遇

“负责IBM大中华地区业务后这是我第一次参加用户大会。我上任第一年就参与这个活动,意义非常重大。”这是钱大群在2007 IBM用户大会上的第一句话。的确,从IBM的第一个中国用户——北京协和医院开始,发展到如今的上千万用户,参与用户大会、与用户们深度沟通,也就成为IBM的CEO必定参加的年度重要活动。他可以将IBM的理念通过这一平台,在第一时间传递给广大用户。今年用户大会的核心是:以“攻于科技·思于决策”为主题,聚焦CIO领导力。

CIO在中国,一直以“总工程师”、“信息中心主任”等偏重技术职称的角度,承担着企业IT基础架构的运营工作,CIO的领导力甚少被企业重视。为何今年的IBM用户大会要重点强调他们的领导力?钱大群认为:“致力于全球化发展与企业价值提升的CEO,日益深刻地认识到CIO和IT部门对于推动商业变革的价值与潜力,CIO应该成为企业决策层中的重要一员。IT的影响力和价值开始得到体现。”而这一观点,也恰恰是IBM最新出炉的2007《全球CIO领导力调研》的主要发现。

尤其在全球整合环境中,面对更为激烈的竞争环境,中国企业需要从思维、组织、运营和文化等方面进行全方位的变革和创新,CIO参与战略决策,无疑有助于企业通过发挥IT的能量实现向全球整合企业全面转型。但同时,这也是对CIO本身“软技能”的严峻考验。那么中国CIO与欧美CIO相比有什么特点?

“中国CIO的机遇更好。” 钱大群认为。在他看来,中国的CIO面临三大机遇。如何让企业做大做强是CIO面前的第一个机遇。而第二点则是IT本身日新月异的发展。信息技术的转型力量已经真正渗透到企业商业活动的众多领域,Linux、虚拟化、刀片、SOA等新技术,更容易在中国这样的新兴市场被企业广泛采纳。相比欧美地区,中国企业的历史包袱较少,更容易接受新观念,更愿意采用突破性的创新手段。第三点,不同的经济环境,不同的行业,甚至不同企业的CIO,都有不同的定位,中国企业对CIO的定位模糊,其实既是机遇也是挑战:通过IT与业务的融合重新整合企业的业务模式,从而为企业创造全新价值与长期的成长动力,并逐步成为企业中的创新领导。CIO这一全新的角色也需要战略领导力的七项“软技能”作为支持,分别是:政治头脑、影响力、领导力和权力、关系管理、足智多谋、战略规划、敢于担当以及领导员工。在重视技术技能的同时,也要强调领导力的培养,已经成为中国CIO的当务之急。  “让IBM中国整合全球的能力和资源,更及时更到位地为中国用户服务。”这是IBM大中华区首席执行总裁钱大群给自己的角色定位。相较企业业绩,他认为这是更重要的“第一优先要素”。因为二者相辅相成,“和用户的关系越正面,业务自然会越出色。”

这表明跨国公司的定位已经不足以准确表达IBM未来的发展蓝图,一场全球整合企业的转型大潮正悄然降临。在这一大潮之下,IBM中国不再仅仅代表IBM的中国公司,在全球范围内整合生产和价值交付成为其新的意义。如果说过去的IBM中国的定位,更多的是承担执行的角色,那么现在的IBM中国已经成为IBM全球的创新与服务重心,角色定位因此迈上了新的台阶。

在这样一个机遇面前,钱大群有了新的发挥空间,正如他所说的:“全球整合企业中,我认为IBM中国大有可为。”它的目标就是成为中国最好的公司。如何通过实际措施向这个方向迈进,是钱大群上任10个月来一直思考的问题。在宁波刚刚召开的2007 IBM用户大会上,他率先传递的信息是帮助中国的CIO认识全新的机遇与挑战。

CEO的改变

全球整合时代赋予CIO作为企业战略决策层的一员,领导企业战略转型的历史使命。这在以前是无法想象的。之所以有这样的革命性变化,钱大群认为是源于“CEO角色发生了革命性的改变”。在全球整合环境中,对CEO乃至全球经济带来革命性变化的驱动因素,来自三个方面,即新的计算模式的兴起,企业对创新、成长的各种需求,以及不可避免的全球化浪潮。中国企业需要进行全球化的思考、行动、运作和优化,并进行创新,尤其是业务模式的创新,才能在变化的商业环境中赢得竞争优势。

而IBM自身也正在面临这样的变化。钱大群作为IBM大中华区首席执行总裁,他的角色也发生了革命性的改变。每一个时代都有阶段性的任务,站在现在的时间点回顾从前,IBM已经取得的成功来之不易。如果展望未来,钱大群认为:“我们的机会太好了。中国经济的飞速发展与中国人才的无穷潜力,让IBM在全球化的浪潮中把更多关键性的任务交给我们,这是很有意义的事。”

作为一个全球整合企业,IBM如何通过自身的转型协助中国用户做大做强?这不仅需要钱大群考虑IBM中国与全球业务接轨,还要让企业在用户面前扮演新的角色。现在,中国已经成为全球IBM创新和服务的重要一环。过去十年间,IBM中国的整体营收成长了3倍以上,员工数量则从最早的几十人发展到今年的上万人。值得一提的是,其中有一半人员已经开始支持全球业务的运作。

作为IBM全球的创新中心,钱大群的重要任务之一,就是帮助研究院、开发中心工作得更为出色,使中国在IBM未来发展战略中占有更重要的地位。目前,IBM在中国建立了全世界最有规模的创新机构。IBM中国研究院、IBM中国开发中心、IBM中国系统中心、IBM中国创新中心、IBM全球SOA方案中心等纷纷落成。就在一周前,IBM刚刚成立了IBM硬件系统开发中心,成立伊始规模就已经达到1000人。

中国还是IBM全球的服务中心。随着IBM全球采购中心的迁入,IBM中国已经成为全球供应链的支撑点,而建立在上海、深圳、大连、成都的服务中心,不仅服务中国用户,还面向全球。与以外包著称的印度相比,这些服务支持中心正成为全球用户新的选择。钱大群表示:“我的任务是帮助这些服务中心做得更好,使国际用户真正了解中国的能力,将更多的任务交给中国。这也符合中国政府大力发展服务业的方向。”就在不久之前,150家韩国企业集体到访IBM大连服务中心,他们也开始认同今天的中国正从 “中国制造”走向“中国创意”。这让钱大群感到欣慰:“让全球用户真正认识中国的价值,让IBM中国在全球扮演更为积极的角色是很有意义的事。”

IBM中国新角色

那么,IBM中国到底将在新的环境下扮演什么角色?又将如何进一步影响中国用户?钱大群上任伊始,曾经谈到IBM要做中国最好的公司,这不仅意味着对内要在业务方面取得成长,对外还要得到中国企业、社会、政府的认可。

在中国飞速增长的经济环境下,企业如何做大做强?“海尔、华为、苏宁,或者是政府的领导以及医疗单位,都在思考这个问题。IBM现在政府、金融、制造、工商等6大行业展开布局,中国的服务团队已经超过5000人,研发技术人员有3000人,分公司的总数达到26个,还有150个重要的合作伙伴。IBM网站每个月有250万人浏览,IBM在中国的零件备件储备已经超过1亿元。这些数字足以表明,IBM中国在不断进步。”钱大群表示,IBM要帮助中国企业做大做强,从IT与服务的角度开拓农村的信息化市场,响应节能社会号召……“你将看到一个新的IBM中国,能够配合IBM的转型,提供更好的服务价值。”

中国计算机用户协会理事长 陈正清

制造厂商应该急用户之所急,想用户之所想。要做好这一点,制造厂商必须要换位思考,站在用户的立场上以用户需求为己任,深入用户队伍中进行长期的体验。

铁道部信息中心主任 吴建中

我们信息技术中心把“调动指挥智能化”、“客户营销自动化”、“经营管理智能化”作为我们发展战略:一边是客户营销,一边是经营管理。

IBM大中华区首席执行总裁 钱大群

在今年受访的80%的CIO中,他们希望看到,IT的重要性在企业决策中变成重要的一分子,或者对战略有重要影响,这是一个很大的改变。

针对成千上万很重要的中国CIO同仁,我希望这个交流可以提升CIO在中国的企业或机关里的领导力——不管是高层决策方面的领导力,还是能力的提升,甚至是软技术的提升。

IBM大中华区副总裁、全球信息科技服务部总经理 张烈生

如果CIO可以参加整个团队的合作,根据他对整个事业的理解,他可以是一个非常好的元素,去把不同的部门联系在一起,提高整个企业协同的能力。另外,CIO非常愿意参加更多战略的制定,而不仅仅是作为一个战略的实施者。

帮助CIO和企业CEO做好他们的事情,这是我们10年变革最重要的背后原因。


(责任编辑:)
【已有 位网友进行了评论,点击评论

上一篇:美女CIO:发挥女性优势 迎来事业机会

下一篇:优秀的习惯是领袖成功的力量

相关文章
我要评论
昵 称:   验证码: 点图片刷新
内 容:
        限 240 个字以内 已输入 0个字符
                        我要注册

第一业务员网
· 业务员文摘频道