管理理论 | 管理实务 | 领导艺术 | 商务谈判 | 企业文化 | 人力资源 | 市场营销 | 销售管理 | 哲理故事 | 人在职场 | 促销方案 | 行业资料 | 专题资料 | 项目管理

您的当前位置:首页 >> 业务员文摘 >> 人在职场

[管理理论] [管理实务] [领导艺术] [商务谈判] [企业文化] [人力资源] [人在职场]

职业女性要不要成为全职太太?

2016/6/23 14:35:00     点击率 []   【    我来说两句 ()

核心提示:“女主内,男主外”是中国传统的男女角色定位,女人的角色是贤惠的妻子,是孝顺婆婆的媳妇,是孩子人生成长中的主要教育者。女人似乎是服务于他人的牺牲者。然而,随着改革开放,女性逐渐走向社会舞台,她们中很多人也成为家庭经济的支柱

  
“女主内,男主外”是中国传统的男女角色定位,女人的角色是贤惠的妻子,是孝顺婆婆的媳妇,是孩子人生成长中的主要教育者。女人似乎是服务于他人的牺牲者。然而,随着改革开放,女性逐渐走向社会舞台,她们中很多人也成为家庭经济的支柱。从经济学上看,经济基础决定上层建筑,随着越来越多的女性走向工作岗位,女性的地位也得到社会的认可。只有在一些不发达的地区,女性还处于封建社会中的角色定位。
 
在经济发达的地区,大多数的女性还是从经济等方面体现自己的价值,承担和男性一样的角色。然而,社会中也出现了“全职太太”的现象,从很多调查资料来看,很多女性都向往成为“全职太太”。据对上海女性的一项最新调查显示,10.2%的女性认为作为“全职太太”,在家相夫教子能够减轻人生负荷,提高家庭的生活质量;46.4%的女性认为只要家庭经济条件允许、夫妻感情好,就可以选择当“全职太太”。这些调查对象包括了刚刚进入职场的女孩子,在工作中受挫的女性,进入生育年龄的女性,以及希望能一心一意养育子女的年轻母亲。
 
而现实生活中,“全职太太”往往包括以下几种:
 
1、优越的经济基础,工作失去了意义。这几乎是很多漂亮女性的目标,也是许多妈妈对女儿的期望“婚姻可以成为你的第二次出生”,能嫁一个事业有成的老公,生活优越,有足够的经济实力去“做女人想做的事情”。
 
2、一切为了孩子,舍弃工作专心养育孩子。现在大多数家庭都是独生子,母亲在孩子的教育中占主要角色,而且在孩子教育方面,社会竞争也给家庭带来很大压力,所以,有很多母亲,特别是年轻母亲,选择工作可能就意味着无法照顾和教育孩子。于是很多女性在经济条件允许的范围内,通常选择全心全意地照顾和教育孩子。
 
3、工作中屡屡遭受挫折,被动放弃工作。由于职场竞争异常激烈,现在这种情形也很常见,尤其年龄偏大的女性,由于能力或年龄的问题无法再找到理想的工作,只能回归家庭。
 
以上的女性包括了年青漂亮的女性、初为母亲的年轻妈妈、以及失去竞争力的中年女性,选择成为“全职女人”都有很多理由甚至是无奈。然而,从我作为一位女性职业顾问、一名母亲和妻子的角色来考虑,我觉得作为女性,“全职太太”并不是一个好的选择。
 
1.    妻子不应该把自己“托付”给丈夫。从心理学角度,婚姻只是法律的形式,只确定了双方的关系,男女双方都不能确保婚姻的永久,如果到了婚姻破裂的时候,作为完全没有经济地位的女人,会是成为社会的附属品。
 
2.    母亲不应该把自己“托付”给孩子。繁衍是社会发展的一种形式,家庭的延续就像一条河流,源源不断。母亲放弃一切,付出全部心思在孩子教育上,这并不是一种好的教育模式。因为,母亲放弃了太多,无形中给孩子太多的压力,在孩子眼里“妈妈因为你没有工作,妈妈要你比别人更出色,以此来回报妈妈的付出”。
 
3.    而作为失去竞争力的女性,其实应该回忆自己职业发展中的工作方式,也许你在学习和工作上都是不求上进,没有主动去提升自己。也许你是安于现状,不求改变。所以,现在的状况,你不能抱怨社会的压力,只能反省自己。
 
社会中,每人都有各种角色,你可能是母亲、妻子、媳妇、上司、同事……,社会关系就是一张复杂的网,每个人都应该在角色中获得平衡。每个人都应该积极上进,争取改变,这才能实现自己的人生价值。

(责任编辑:)
【已有 位网友进行了评论,点击评论

上一篇:奥运汽车营销赛场用刘翔 谁哗众取宠

下一篇:奥运营销战:伊利PK蒙牛

相关文章
我要评论
昵 称:   验证码: 点图片刷新
内 容:
        限 240 个字以内 已输入 0个字符
                        我要注册

第一业务员网
· 业务员文摘频道