已经开始实施的《劳动合同法》到底能给职场人带来什么好处，多数人却并不了解。据智联招聘昨天(3日)公布的一项调查，7成人还不了解《劳动合同法》，有3成上班族仍然是没有劳动合同的“黑工”。

    调查显示，只有不到3成的职场人接受了公司内部的培训或是自己通读了法条，而其余大部分职场人对于相关的法律规定内容并不了解。近半数的职场人只是通过媒体报道，了解了一两条焦点条文。超过两成的职场人则只是听说了法律的颁布，并没有对内容过多关注。

    《劳动合同法》从本月1日开始正式实施，很多公司也在年末针对即将实施的新法采取了相关措施。然而从调查结果来看，除了21.3％的职场人表示没有什么改变，因为以前就很规范以外，只有16.7％的职场人表示公司里有好的转变，总算给员工签了劳动合同。超过3成的职场人表示，目前还是没有劳动合同。

    尽管职场人对于个人权益的保护意识还远远不够，但是与前几年相比，职场人对于公司规范性的看重大大提高了，超过4成的职场人把企业的规范性作为考虑的首要要素。这种规范性包括了正规的劳动合同、规范的社会保险以及福利。这一选择也首次超过了“发展前景”和“薪酬”两个选择。