年终来临，对于广大职场一族，又到了等发年终奖，考虑是否跳槽的时候了。你为谁而工作？你的工作快乐吗？你的工作有激情吗？你的工作有挑战性和成就感吗？你是否想调整一下自己的工作环境、岗位和工作方式？也许下面的文字能帮你理清一下思路。年终跳槽，请用职场罗盘为你定位。

 

美国《幸福》杂志曾做过一次有趣的调查，题目是：如果给你一次重活的机会，你会做怎样的选择？调查的结果是：男人说，有一次重活的机会，选择做女人，做女人没有太多的压力，只要长的靓，抛个媚眼就会引来大款们献殷勤，于是便可穿金戴银，尽享富贵。女人说，如果再有一次机会，我会选择做男人，男人有更多的自由，没人会计较他不会做家务，他可以有事业，有权力，大男子主义，可以成为成功的人士，尽显风光。

 

接下来，穷人们想成为富翁，不再受生活的窘迫和别人的嘲讽；富人们想成为一个过着田园生活的平民，他们厌倦了巨大的工作压力和无穷的应酬；平民们由于饱受了没有社会地位的自卑，不想再做平民，想成为有权有势的政府官员。还有，军人想去开公司当老板，教师想当外交官，医生想当总统，甚至有人想变成一条狗，变成一株植物，一块石头…… 但是几乎没有人愿意继续成为现在的自己。

 

非常奇怪，人们不知道自己是谁，却都努力想成为别人。也就是人们不能正确认识自己，人们生活在这个世界上，并不知道自己的生活目标，忽视了自己的价值观，而是以别人的价值观作为自己的价值观，大多人都想采用别人的活法，活在别人的模式里。

 

希腊哲学家认为人类的最高智慧，就是认识自己。功利观太强，人云亦云，随波逐流，就摆脱不了萧伯纳所说的循环论式的痛苦，最终是让阴霾遮住了心灵的阳光，导致了对人生的茫然和厌倦。

 

在人的生命里，到底最值得追寻的是什么？努力找到心灵最深处那个核心价值观，才能为怎样活着找到依据。

 

上海一位硕士毕业生，前几天不远千里找到我，说我一定能帮助他解除困惑：他在校期间各项成绩和表现都很优秀，目前马上面临就业。他出生于一个干部家庭，父母希望他能成为一名公务员，老师认为他更应该留校成为一名优秀的高校教师，而同学、朋友说他能进入外企管理层工作很有发展潜力。面对三种选择，他一时乱了阵脚。他问我的看法，我为他列出了人生八项重要的价值因素：即工作自主性、升迁机会、团队轻松快乐、自我价值实现（成就感）、工作创造性、家庭温暖感、经济收入、身份地位，让他选择3个他认为最重要的因素，他选了自我价值的实现（成就感），家庭的温暖感和身份地位；接着我又让他在3项中选出最重要的一项，他想了半天，说这太难取舍了，我说必须选一项，最后他咬了牙，划掉了两项，只剩下了自我能力的实现（成就感）。我又问他对三种职业的看法，他说：公务员工作稳定，有社会地位，待遇好，但人际事务复杂，不好应付；高校教师的工作受人尊敬，工作专业化，人文环境好，休假多，但工作程式化；外企工作有挑战性，能充分发挥自身能力，提升自我，实现自身价值，经济收入好，但工作不稳定，压力大。

 

我说现在你应该明白你的选择了，他笑了笑说，适合我的是最好的。其实我帮他做了一次职业生涯规划，帮助他澄清了内心的核心价值观，帮他认识了自己。

 

北大才子王文良的故事大家都知道。他曾断言：北大毕业等于零。王文良从北大毕业，最初被分配到北京市政府工作，成为一名公务员，实现了无数人梦寐以求的愿望。他积极表现，发挥自己口才好、文笔好的特长，通过演讲赛和给领导上书畅谈自己在工作上的设想和建议，想着早日得到提升，但是事与愿违，三年时间里这条路他并没有走通，他一时陷入了痛苦和迷茫之中。他意识到自己的职业生涯方向有偏差，最后他毅然辞职，从一名首都公务员成为一个无业人员。在无奈之际，他开始推销食用油，开始一个月却连一桶油都未卖出去，但是他没有气馁，酷暑奔走在京城的大小饭店，直到第33次，他才推销出了第一桶油。下来，他总结推销中的经验和教训，认真钻研营销技巧，一年内从营销员到组长，到主任，到经理，最后升为公司的营销总监，他拿到了从来不敢想象的高收入，开创了辉煌的事业，一时成为稀缺的顶尖人才。这时，他总结了自己的职业历程，感触颇深，著成了《北大毕业等于零》和《王文良成功营销全书》，被邀请到北大、清华等大学巡回演讲，引起了强烈的反响。

 

王文良职业生涯的成功变换说明，适合自己的职业才是最好的。一个人的职业取向除了个人价值观以外，还起决于一个人的气质类型和性格特点（合称个性类型），霍莱德曾把人分为以科研人员为代表的调查型，以经理人为代表的企业型，以艺术家为代表的艺术型，还有现实、社会、常规共六种个性类型，个性类型可以通过专业量表测出，每一类型都对应出了比较适宜的职业。了解自己的气质和性格特点，参考它就能做出比较合适的职业选择。

 

从上面两个事例来看，决定人职业定位的因素主要有两个，即个人价值观和个性类型，两个因素合起来就组成一个职业定位坐标系，价值观是X轴，个性类型是Y轴，两者的值确定了你职业的坐标点，如果再加上时间（职位的变迁），就是Z轴，那就可以明确地划出一个人职业生涯的轨迹，这个价值观·个性类型坐标系就是你职业定位的罗盘。

 

通俗一点说，个人价值观体现在职业上，就是这一生你内心深处最想干什么；个性类型体现在职业上，就是你的天赋最适合干什么。两个因数同时最大化，你的人生会得到最好的发挥，如果不能如愿，退而求其次，至少选择你最善长（个性类型）的方向前进，因为这是你职业生涯发展的源泉。但是千万不要选择只是一时喜欢，但自己并不擅长的职业，因为没有人愿意你不能创造价值，只为你的热情买单。

 

生活中，不少人整天从事着自己并不喜欢的工作，没有激情地生存：或者是没有发挥自身价值的空间，或者自身能力已远远超出了工作岗位的要求，或者是没有勇气放弃既有的安逸和舒适。如果你在某些方面的能力和你对某项工作的热爱都达到了最大化，那你就勇敢而果断地“跳”起来吧，不要再怨天尤人，浪费生命，错失生命的精彩。

 

当然，有时当上面两个因素都达到最大化时，劳动和付出却也不一定得到丰厚的回报。比如马克思一生著述，饥寒交迫，他的伟大思想和劳动在当时并不被承认；梵高的不朽画作，只是在他死后才被奉为经典；不少探险勇士倾家荡产、毕生探索，只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼……这些人都是时代的先驱，有着他们历史的特殊性，我们不能和他们相提并论。

 

时代给每个人都提供了施展的平台，每个岗位都可以实现人生的价值，总有一条道路是适合你自己的。

 

新的一年已经开始，当你刚走出校门不知道自己究竟能干什么时，当你不知道自己适合从事什么职业时，当你为几多职业方向选择迷茫时，当你几欲跳槽，犹豫不决时，想想这个职场定位罗盘，相信你会明白你的选择：对于你，什么重要，什么不重要，什么你能做，什么你应该放弃。