作者：英国《金融时报》专栏作家露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)

　　我是个雄心勃勃的女性，在一家大型跨国公司工作。我的才能对直接上司构成了威胁，因此阻碍了我的升迁。我的策略是找一个比他级别高的靠山，他是个真正的支持者，认为我有晋升到最高层所需的才华。然而，最近他开始在下班后单独约我出去喝东西。现在我担心由于越级，我已经疏远了我的上司，同时如果我拒绝靠山的示好，我也有可能失去他。我如何才能走出这种棘手的困境呢？

　　经理，女，35岁

　　露西的回答

　　你确实有疏远他人的天赋。你不但已经疏远了你的老板，还将疏远你的靠山，同时你也疏远了英国《金融时报》的读者。凭借一小段话，他们就判断出你是个野心勃勃得令人生厌的人，你狡猾、或许有些无能，而且还不知廉耻地调情。

　　因为其他所有人都如此残忍，我觉得有必要维护你，并假定事情完全像你描述的那样：你现在夹在一个嫉妒心很强的老板和一个好色的老板之间，这可不妙。在这两个人中，那个好色的老板比较容易对付，不过我对你所说的“如果我拒绝他的示好”感到担心。你打算接受这些示好吗？如果是这样，你可能最终会面临一个更严重的问题——到时候我愿意回答这个问题。

　　不然，就用这个窍门：有礼貌，但要令人难以亲近。在我(有限的)经历中，令人难以亲近简单透了。你只需一直说不，不去找他，也不回信。

　　你将失去他的保护，但那实际上并不值得拥有。由于他感兴趣的主要是勾引你，所以千万别相信他那些“你可以一直升到最高职位”的话。

　　比较严重的问题是你那位嫉妒心很强的老板，不过即便如此事情也没糟到不可挽回的地步：你只需更好地对付他。

　　如果他受到你的威胁，那你就少些威胁性。让他把你的成功当成是自己的。向他寻求建议。尝试为他工作，而不是为自己工作，他对你的评价可能会好一点。

　　但在你的话中，有些东西让我觉得你或许不能做到这一点。如果你对他有点轻视，一切都失去了意义。在这种情况下，施展你相当可观的技能，把自己调到另一个部门，或是干脆离开公司。

　　读者的建议

　　魅力迷人

　　我也是个35岁上下的女性，我在取得成果上感到自豪。我很有吸引力，当这种事发生在我身上时，我不予理会，始终保持我的魅力，就像什么都没发生过一样。这非常清楚地说明我对此不感兴趣。你使得像我这样的女性蒙上了坏名声。

　　游说者，女，34岁

　　告他的状

　　对于你的靠山：举报这个畜牲。虽说你是个白痴，但这不说明他的无耻行为有任何道理。

　　顾问，男，48岁

　　危险

　　大多数男性不知道女性在公司阶梯上攀爬的危险。与男性结成联盟充满了性的意味，无论这种安排是多么具有商业性。我建议圆滑地从与那位靠山的关系中撤出来，并尝试与你的老板修好。为防万一，再去找一份工作吧。

　　银行家，女，45岁

　　致命女性

　　你的支持者变成了一个道德败坏的人，这并不令人惊讶。如果没有其它原因的话，任何动机单纯的人都会由于自我保护而避免与你接触。从你绕过自己的老板，可以看出你不够忠诚，而且不尊重所有大型机构赖以维系的公司等级制度。

　　然而，脱离这种处境的方法很简单(这应该是你的首选策略)：整理一下你的简历，找个好点的工作，往前走。

　　律师，男，36岁

　　尴尬

　　在你35岁上下时，还有两个上司？你认为你有能力做到最高层吗？我为你感到尴尬。