管理理论 | 管理实务 | 领导艺术 | 商务谈判 | 企业文化 | 人力资源 | 市场营销 | 销售管理 | 哲理故事 | 人在职场 | 促销方案 | 行业资料 | 专题资料 | 项目管理

您的当前位置:首页 >> 业务员文摘 >> 人在职场

[管理理论] [管理实务] [领导艺术] [商务谈判] [企业文化] [人力资源] [人在职场]

职场必知十五条人际沟通技巧

2016/1/17 22:25:00     点击率 []   【    我来说两句 ()

核心提示:职场中,沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?

  职场中,沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?
 
    一、讲出来
 
    尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
 
    二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
 
    批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。
 
    三、互相尊重
 
    只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。
 
    四、绝不口出恶言
 
    恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。
 
    五、不说不该说的话
 
    如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。
 
    六、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定
 
    情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!
 
    七、理性的沟通,不理性不要沟通
 
    不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。
 
    八、觉知
 
    不只是沟通才需要觉知,一切都需要。如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么?!“我错了”,这就是一种觉知。
 
    九、承认我错了
 
    承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化沟通的问题,就一句:我错了!勾销了多少人的新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁然开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生,甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时,即使是亲如父子,都可能反目成仇,偏泪一点的,离家出走还算什么,死给你看的例子都屡见不鲜哩!
 
    十、说对不起!
 
    说对不起,不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有“转圜”的余地,甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错,死不认错就是一件大错特错的事。
 
    十一、等待转机
 
    如果没有转机,就要等待,急只会治丝益棼,当然,不要空等待成果就会从天下掉下来,还是要你自己去努力,但是努力并不一定会有结果,或舍本逐末,但若不努力时,你将什么都没有。
 
    十二、耐心
 
    等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。
 
    十三、智能
 
    智能使人不执着,而且福至心灵。
 
    十四、让奇迹发生
 
    如今自己愿意互相认错,就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹,化不可能为可能。
 
    十五、爱
 
    一切都是爱,爱是最伟大的治疗师。

(责任编辑:)
【已有 位网友进行了评论,点击评论

上一篇:人只能活一次,千万别活得太累

下一篇:失败创业者往往都没有搞清楚的九个致命问题!

相关文章
我要评论
昵 称:   验证码: 点图片刷新
内 容:
        限 240 个字以内 已输入 0个字符
                        我要注册

第一业务员网
· 业务员文摘频道