第10章胜任特征评价

资料介绍：一、胜任特征评价法的背景         胜任特征评价法（Competency  Assessment  Methods）是一种新型的人力资源评价分析技术，它最初兴起于60年代末70年代初， 1，传统的智力测验、性向测验和学绩测验不能预测复杂工作和高层职位的成功。 2，对少数民族、妇女和较低社会地位的人存在不公平性。

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