科技期刊人力资源开发中的目标激励机制

资料介绍：一、目标激励机制在科技期刊人力资源开发中的作用。 二、编辑加工中的目标设置 2.1 组稿中的目标设置 2.2 编校中的目标设置 2.3 学习中的目标设置 三、目标设置的条件 3.1 可接纳条件 3.2 具体、清楚、可衡量条件 3.3 挑战性条件 3.4 绩效监督和反馈 四、结 论

查看工具：
1、pdf文件格式 下载pdf查看器
2、doc文件格式 请用word打开
3、rar文件格式 压缩文件格式

上一篇：建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系

下一篇：罗兰.贝格的"角色模型"和"技能模型"

我要评论

查看更多评论(0)

昵 称：   验证码： 点图片刷新

内 容：

        限 240 个字以内 已输入 0个字符

          　　　    　      我要注册