《人力资源开发与管理》期未考题

资料介绍： 一、问答题（闭卷部分,满分55分） 1、  职务分析在人力资源管理中有什么作用？（12分） 2、  人力规划涉及哪些方面的内容？它们之间有什么联系？（12分） 3、  制定企业薪酬管理应遵循哪些基本原则？设计一个企业的薪酬体系，必须考虑哪些方面的影响因素？（12分）

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