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人力资源经理的四个阶层

资料名称: 人力资源经理的四个阶层
资料大小:
扩 展 名: rar 格式
资料类别: -> 战略经营 -> 人力资源
语  言: 简体
更新时间: 2009/5/2
访 问 量: 下载 4 次 / 浏览1209 次
推荐程度: ★★★★★
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资料介绍: 第一阶层 服务   这是任何一个部门和任何一位员工都应该具有的心态!在一个组织中需要不断培植互为服务的意识和概念,才可能形成团队与协作精神,否则,各自为王的垒壁必将导致组织沟通效率的十分低下。就这一点而言,人力资源部门必须成为全公司的表率,也只有立足于这一点,切实为其他部门和所有员工做好必要的服务工作才可能言及所谓“重视”。如果我们不能履行“提供高效、优质和富有诚意的”服务职能,却去片面强调自身的“高尚”或抱怨老板不制造让自己“高尚起来”的条件,那么,这无异于春不播种夏不耕耘却咒骂秋无收成冬无衣食的懒汉。

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