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军路训练营的培训理念：

立足军营特色 传递致胜秘诀
着眼现实需要 打造完美团队
传统军事培训更多是注重体能的训练，讲求培训的单一方向性，古板而单调，更多关注参训主体，而忽视对客体的开发和互动，在此基础上我们创新前行：
融合优势文化：将企业运行比作军队作战，通过军事拓展，在人为营造的艰苦条件中，让学员体味军人的意志、执行、合作与创新，从而将部队传统中简洁实用的团队文化与企业目标文化融合，切实增强企业的整体作战能力。
发现潜在人才：在我们设定的特殊环境中，根据参训员工的表现，可以看出他的性格能力和体质，据此来判定其适合做什么样的工种，从而帮助企业发现人才，找出企业千里马。
帮你认识自己：每个人都一是个巨大无比的宝藏，每个人都有无与伦比的潜在能量，只是很多时候我们并没有发现，我们的任务就是帮助你们发现自我潜能、挑战承受极限，让您在发现自我中突破自我，在突破自我中超越自我，在超越自我中实现自我。

军路训练营的培训特色
一、军事化色彩
轻一色部队现役、复退军人，完全的军事化管理与教学模式。
二、体验式教学
战略确定之后，执行决定效果。如何让预期目标顺利实现，取决于培训过程中的执行。整个培训过程中，我们分别从四个方面来抓落实。
1、令之以文：通过规范的开闭营仪式、餐前训导、口号宣传，随时随地的文化理念灌输，让学员感受到企业文化的引领作用，在潜移默化中强化员工的归属感、责任感、使命感，强化职业素养，提升公司软实力。
2、齐之以武：通过严格的军事训练、高强度的体能锻炼，让学员感受到军队的严肃紧张、层次分明，从而强化员工的纪律意识、服从意识、时间意识、标准意识，养成良好的行为习惯和纪律意识。
3、合之以拓展：通过简单的团队拓展游戏，让员工从中领悟团队建设重要性，明确每个人的角色定位，增强大局观念和配合意识，理解pdca环理论，发挥出团队的最大效益。并从中发觉适用于各岗位的合适人才。
4、参之以文娱：
通过唱军歌、跳军舞、喊军号、才艺比拼、篝火晚会等，让员工在漫漫花香之中融合团队、和谐相处，并从中挖崛企业所需要的特殊人才。
军训，学生军训，企业军训，员工军训
军事训练：通过军事动作训练,准军事化管理,强制性学习等手段，让学员在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效。
军事五项：包括队列、拳术、战术、障碍、体能等。
三声三相：歌声、掌声、呼号声，站相、蹲相、走相。
野外拉练：野外行军，一般为轻装、十公里、三个小时。
内务秩序：物品放置、叠被子衣物等。
礼节礼貌：见面问候语、不同场合礼节规定、不同场合礼节规范等。


军事拓展，野外拓展，高空拓展，野战拓展，企业拓展，心理拓展
高空拓展：通过精心的设计和实施，用快乐体验式的培训，使参训者做到认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；为企业带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新，使企业有一个质的飞跃，最终突破制约其发展的瓶颈。
团队建设：利用特定的场合与情境，让参训队员融入其中，充分挖崛队员个人的优势与不足，尤其是在团队配合方面存在的各种问题，然后在拓展师的引导下，通过大家的相互帮助与共同努力，最终完成考验，达到融合团队，提升战斗力的目的。
野外生存：野外生存训练 （ Outward Bound ）即人在吃、住无着，孤立无援的山野丛林中求生。丰富的野外生存知识和顽强的毅力，是战胜各种艰难险阻、摆脱困境的必备条件。野外生存训练是挑战生理、智力和技能极限，接受肉体和精神磨练，挖掘胆略与意志遣能，面对生存与死亡考验的一项有意义的活动。
山地穿越：借助野外环境的非固定性，以团队凝聚力为切入点，通过团队坚韧的意志和永不放弃的信念。每次穿越带给参训人员的不仅仅是完成项目的体验与感受，更重要的是一种团队综合能力的全面考察。尤其是在面对各种问题与困难，我们应如何选择前进的方向，如何充分发挥每个队员的优势完成看似不能完成的任务，并赢得最终的成功，从中体味"没有完美个人，只有完美团队"的真正内涵。
野战对抗：用"矣志不移的信念、百折不挠的态度、团结一心的精神"，将"市场"模拟为"战场"，将"团队"比作"军队"，将"经商之道"与"用兵之道"相融合。以团队配合与角色定位为切入点，充分发挥想象力与创造力，了解荣誉感和责任感，是考验个人与团队的唯一法则。

作者：61.149.98.* 日期：2009/9/3 15:03:17 　 回复