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"房地产销售和房地产业务员有什么区别啊？"、" 要带客户去看房吗？"、"行政助理工资怎么算，怎么也有提成啊？"、 "学计算机的可不可以？"……很多应聘者都会提出类似的问题。这是前不久一场市场营销及策划人才专场招聘会上记者在一个摊位上见到的场面。

该单位招聘负责人井小姐说："房地产对从业人员有很大需求，一般的一个楼盘都需要20—30名销售人员。但是人们对这一行业的了解还非常有限，比如许多人就不清楚跑业务拉客户的业务工作和与客户当面进行沟通的销售工作之间有什么区别。"

对此，北京人才市场中关村市场主任张磊说："现在一些房地产企业或中介的不规范操作，特别是''''''''虚假招聘''''''''，使求职者对房地产行业产生了不好的印象。以致在一些人印象中的房地产招聘就是''''''''交培训费、培训、上岗、无法完成业务、走人''''''''这样一个''''''''程序''''''''。"

据了解，房地产销售人才的需求占全部销售人才需求的很大部分，从事房地产销售工作压力很大，但报酬也可能很高。一个优秀的房地产销售人员会根据楼盘的好坏确定自己的去留，因此房地产销售人才的流动性也非常大。一般来说，正规的房地产企业在招聘的过程中不会收取任何费用，包括培训费，并且在正式录用后还会提供一定的福利待遇。

作者：221.220.43.* 日期：2009/5/30 12:54:26 　 回复