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办公室也是一个小的生物圈,一样的有着"物竞天择,适者生存"的自然法则,哪么白领们应该怎么在职场里生存与发展呢?这方面的文章有写许多,但今天在这里主要跟大家聊聊在职场上哪些人是比较不受欢迎的呢?这又是为什么呢?我们应不应该在职场里成为这四种人呢?下面就来具体的了解一下吧?也许有说得不对的地方,请您谅解.这只是个人办公室的心得分享,不是权威学术研究.


1.办事效率低下的乌龟型:这里要怎么说呢?也是一个度的问题吧,职场中有很多人都属于默默无闻的"乌龟"，这些人看似忠实可靠，人们也不忍伤害，但是面对现在激烈的市场竞争，如果你还是保持办事效率低下的性格，说不定哪一天你会接到出局的通知。

2.只会说不会做的喇叭型:只会说不会做，此乃职场一大忌。有人说起来头头是道，只会纸上谈兵可是却没有实践操作的能力，这样的职场白领混得了一时却混不了一世，最终结果就是会在工作中暴露自己的缺陷,从而被OUT。历史证明，只有少说多做的实干家才能笑到最后，动动嘴容易，动动手却难，所以要想在职场中不断拓展自己的发展空间，不妨在实践中将自己的想法和目标兑现,平时多充电最大程度的提升自己的综合素质。

3.思想顽固不化的贝壳型：:"凡事要灵活应变"这是一些职场白领总结出来的生存法则之一，固步自封、不思进取的"贝壳型"的人最终会在 激烈的竞争中逐渐失掉优势。这个社会本身就充满了变数，如果你的思想总是停滞不前，自然很难做到创新，任何公司都不希望留着那些只能原地踏步的员工。竞争无疑是残酷的，根据市场和行业的发展积极探寻新的策略和生存之道也是职场白领应该具备的能力。总结各大招聘会的成功签约经验，人力资源经理们都表示，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐,那是因为这样的人材更符合现代公司的发展需求。

4.缺少团队精神崇尚个人英雄主义的鲨鱼型:大家都知道这样一个常识吧,自古以来，在战场上单打独斗都很难取得最后的胜利，更何况在当今的社会，一味地以自我为中心就更难雄霸职场。那是因为随着现代社会分工的细化，在公司里的一项工作只有通过大家齐心协力才能最高效率地圆满完成。生活中经常听见年终的述职报告中领导们也都会强调：不是我一个人在战斗。无数的事实经验也证明，很多项目的完成和活动的成功都是团队作战的结果，如果个人不善于协作，没有团队精神，最后的结果可能就是个人被团队所抛弃。只有更好的融入到您所在的团队,充分提高整个团队的效率,你才能在团队中生存并发展,不要做木桶理论里那最短的一块木板.

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作者：whcting 日期：2012/1/5 11:39:48 　 回复