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屡范公司制度被单位解聘如何补偿?

悬赏分:20 - 离问题结束还有 -5571 天 -1 小时

我在一物业公司上班,签了一年的合同,现已做了8个月,但屡范该公司规章制度,现该公司以我屡范制度而解聘我,但合同也没到期,请问单位该如何对我做出补偿?

提问者: b20009566 - 试用期 一级

其它答案:

根据合同法及相关规定用人单位在合约未到期之前,因员工违反公司规章制度解除劳资关系时,应支付被解雇员工当月工资和酌情补发一个月工资数额的补偿。

回答者:bingbing 日期:2009/9/10 19:50:57  

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