以任正非、肖亚庆、杨元庆等为代表的中国企业人,已经具备世界级企业的掌门人的“整体人”思维和大局观,他们将影响未来的世界经济格局。
展望未来,中国人有着复杂的情绪或心态。最近《商务周刊》主编高昱在《为中国寻找另一个世界》的文章中不无担心地指出:“过去30年的成功,即肇始于中国人特有的勤奋与创造性,也在很大程度上要归功于对西方文化和西方规则的认真学习。如果我们注定在黑夜中独自航行,在激烈的内外纷争中寻找启明星,我们做好准备了吗?”
的确,中国自1978年启动改革开放,主动融入全球经济,是中国学习和融入美国等西方先进市场经济体系的30年,是中国人学习和融入西方文化和制度的30年,也是中国企业人勤奋创造的30年。
我们30年如一日,找到了西方管理的这根拐棍,挥舞几下还比较管用,可如果要把全身的重量全部押上,可就危险了。美国管理强大,人才济济,机构完善,经验惊人,可这同时也是因循守旧、束缚创新的诱因。本次次贷危机在美国最引以为豪的金融领域爆发,说明“成功”也有一个很大的陷阱。如今,美国就被这一陷阱捕获了。
美国次贷危机给全球带来了巨大的冲击。警醒的中国人已开始在解决现实问题中,一刻接一刻地创造着自己的商业思想、商业模式和商业原则了。
当然,此时此刻,我们没有必要回避现实的严峻。我们的公司治理结构还有着欠缺,一些狭隘的民族主义情绪还阻碍着世界级企业家诞生,我们经济宏观设计和政策管理还在致使中国财富的大量流失,而我们全球化的征程还一路坎坷。但我们已经发现问题,这意味着问题已经解决一半,我们毕竟开始出发了!
中国亿万企业人中,积蓄着征服世界一流公司的一股巨大潜能。中国已经有了市值全球第一的公司,也有了盈利全球第一的公司,还有了增长最快的公司。但中国公司的若干第一,并没有从根本上改变自己在全球的整体形象,我们与伟大公司也总隔着那么一层。
随着马云、史玉柱、丁磊、郭广昌、肖亚庆、沈南鹏、黄光裕以及80后等新一代企业家的崛起,世界开始刮目相看了。
与老一代企业家不同,新一代企业家没有特权和体制可以依附,只有到市场上去寻找客户,一开始就遭遇生存问题。没有利润,没有现金流,他们就一天也不能活。一种对“死亡”的恐惧,他天然地把生存和利润放到首位。
当商业走上求索人性和心智的轨道,就踏上了正道。这里不再有华美的理论或耀眼的规则,这里沉淀着对客户、对合作伙伴、对员工、对利益相关者心智一刻接一刻地觉知和把握。老庄哲学、儒家文化和佛学这些中国文化的经典,对中国企业人求索人的心智和人性,提供了举世无双的财富,就是他们在世界商业汪洋(全球品牌网)中航行的启明星。
尽管世界还存在着各种各样的误解和歧视,中国人则在传统天人合一的文化引领下,发现和实现着全球一体的观念,你中有我,我中有你,大家都是“整体人”。不同国家、不同区域、不同种族的人们息息相关、好恶相闻、相互依存。
以任正非、楼继伟、肖亚庆、杨元庆等为代表的中国企业人,不乏“整体人”的思维,他们并没有把自己与世界割裂开来。他们不从概念出发,不拘泥已知模式,不循从切身经验,不闭目塞听,不自说自话,敢于直面那些令人难堪的真实,一刻接一刻地创造着伟大的产品和品牌,提升人类的福祉。
可以说,中国人已经准备好了。中国公司的大局观,将影响到世界经济的未来格局。