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目标清晰长远企业方可成功

2016/9/6 1:40:00     点击率 []   【    我来说两句 ()

核心提示:

  目标凝聚人心、汇聚力量、激励斗志。事业要成功,公司要发展,必须有明确的奋斗目标和清晰的前进思路。有一年,一群意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业即将走向社会。其时,他们的智力、学历和环境条件都相差无几。在临出校门前,哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是:27%的人没有目标,60%的人目标模糊,10%的人有清晰但比较短期的目标,3%的人有清晰而长远的目标。

    25年后,哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是:3%的人25年间一直朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士;10%的人短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士;60%的人安稳地生活与工作,但都没有什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;剩下27%的人生活没有目标,过得很不如意,并且常常抱怨社会。其实他们之间成功与否的差别,仅仅在于5年前一些人清楚地知道自己的人生目标,而另一些人则不清楚或不很清楚。

    该调查对我们做好企业的建设和发展工作颇有启迪:第一,明确的奋斗目标是事业成功的保证。人生苦短,精力有限。公司高管只有将公司的资源凝聚起来,将各方面的力量汇聚起来,集中力量做好自己的本业才能成功。有一家主业是医药的曾很有影响的集团,偏要去搞多元化,酒店、餐饮、电影、电器、汽车组装、旅游、健康休闲等广泛涉猎,企业规模迅速扩大经营却全面亏损,集团陷入全面危机,这种教训实在太深刻。第二,要选择适合自己的目标。天下之大,商机无限。可供自己选择的机遇很多,但选择的目标一定要适合自己的实际情况。世界竞争战略之父迈克尔·波特指出:“企业主管必须考虑到定位问题,必须要明白‘你是和谁竞争?’如果你真的有战略的话,那么答案就是:‘没有任何竞争者!’因为你在同业中是独一无二的。”第三,目标一旦确定就要坚持下去,要有定力。有的公司本来有自己的主业做得不错,但抗不住外面的诱惑,看到别人做什么赚了钱,便立即跟在别人后面;看到市场什么跑火,便赶紧转产;待到一切归于平静回头一看收获甚少,两手空空,只好默默吞食缺乏坚持的苦果。第四,要把长计划和短安排结合起来。在长远规划的框架下,设置一个个分目标,子目标。这样做让人时时有成就感,看到希望看到前景,激发斗志乘胜前进,最终实现总体目标。

    “春雨断桥人不度,小舟撑出柳阴来”。公司高管经过周密调研、充分论证、反复研究,慎重确定公司的发展目标,制定严细的实施计划,沿着既定的方向,持之以恒,百折不回,扎扎实实做好每一项工作,积小胜为大胜,就一定会取得圆满成功,给投资者带来一个个惊喜。


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