这个时期，各个企业上至企业管理者，下至企业的普通员工，可能在心态上是最散的一个时期。都盼望着春节的到来，假期的到来。都在考虑着将一些事情放在来年，等节后再大展身手。

 

松懈、懒散、无精打采……这些词可能是这个时期，人员心态最形象的形容词。对一切事情都没有兴趣，对一切事务都不甚感冒。唯一喜欢做的就是等待、耗时。等待着假期的到来，耗去这漫长的几天时间。

 

奋战了一年，是该休息了，心态是需要放松了，这是常规国人的思维。试想，这个时候，要是有些企业依然是枕戈待旦的心态，那么这样的企业竞争力会如何？或者说，在对手放松的时候，一些企业依然如故的按部就班开展自己的工作计划，或者是修炼自身的内功，这样的企业竞争力会如何？

 

所向无敌！绝对是这样的。只有这样的企业，才能够成为竞争中的佼佼者。也只有这样的企业才会让对手看不懂其真实的竞争力在哪？这就是通常所说的居安思危、未雨绸缪。国家如此，企业亦如此。

 

一个企业不可能有让其时刻松懈的市场环境，这就决定了企业决策者和员工不应有这样的心态。这不是说全员要拼命工作不劳逸结合，而是需要我们企业管理者通过各种途径来淡化这种集体怠慢的群体现象发生。我们可以给每一位员工自由的年休假或季节性休假调剂制度，却绝不可让这个企业的所有员工在同一时间放松心里，这是很危险的！

 

特别是在越容易使人放松的时刻，自己的企业越要谨慎、敏锐，可能这是竞争中可能超越对手的关键点。战争偷袭，往往发生在敌人熟睡的时间段，就是因为这个时候是敌人最麻痹的时候，也是偷袭最容易成功的。商业战争，虽不如流血牺牲那样恐怖，但也不是麻痹大意就可以赢得胜利。

 

商战除了产品和智慧的斗争，还是人与人之间心态与耐力的较量。不同的心态，会产生不一样的商业结果。不一样的耐力，会展示不一样的企业风貌。

 

忙的时候集体流汗，闲的时候就应该是苦练内功，内部培训、问题处理、思想讨论、内部整改、流程完善等一系列工作都是可以恰如其分地安排的，而且这些内功的修炼直接对员工本身素质和专业技能的提升，对企业核心竞争力的增强，有着显著的推动作用。有些事情，在企业管理上是需要常抓不懈的，也是需要企业决策者细心安排部署的。这些事情，看上去很枯燥也好像没有必要，但恰恰是这些看似微不足道的事情，却是一个企业真正核心力的体现。

 

在关键时刻，这些修养和素质会淋漓尽致的表现，这些内在的动力会让企业抓住一次又一次冲刺的机会。

 

一散百散的现象，是企业强者不希望看到的！也是一个成功企业所不能容忍的！