人力资源专家、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉认为，我国人力资源领域在2008年将有7个方面的新变化。这是记者日前在中国人民大学举行的“2008中国人力资源管理新年报告会”上获悉的。　　 　　

　　曾湘泉认为，在2008年里我国人力资源领域将会出现7个新变化：　　 　　

　　第一，劳动关系的热点将从立法转移到司法层面；第二，高端人才的开发机制将成为企业界关注的重点；第三，企业界将出现“职业发展体系”热；第四，工作生活平衡将引起人力资源管理的关注；第五，初次分配公平将从理论走向实践；第六，社会保障范围广为覆盖，统筹层次进一步提高；第七，人力资源领域部分法律和法规将相继出台。