然而“万目不张举其纲，众毛不整振其领”，不管怎么说，管理的实施最终还是要落到基本的一招一式上面，艾科卡管理戒律中的一条就是要求人们记住管理的基本法则，他说“我是橄榄球传奇巨星文斯·隆巴蒂的狂热崇拜者，他告诉我他们球队真正的实力首先在于坚持橄榄球的基本法则：阻挡、擒抱、出色的竞赛技巧以及智力训练。”
有道是“盗也有道”，这个道理甚至到了小偷那里都行得通，不信请看一则真实的新闻报道。
每次作案前认真读 小蟊贼自编“红宝书”
一个专门选择各地少年宫里的老师作为侵财目标的犯罪分子，近日在合肥市少年宫行窃时当场被抓获。经查，这位犯罪分子流窜在石家庄、济南、合肥等地，专门在少年宫混水摸鱼偷老师的手机和包，共作案四起。
民警从他身上发现一本巴掌大的自编“偷窃守则”，上面记录了九条偷窃注意事项，例如“不要慌、不要急，要有百分百精神”；“一定要加强自己的口才和处事能力，切记切记”；“拿一个差不多的就行了，如果条件不允许，不要贪心不足”；“一旦发现当事人离去，立即采取行动……要同时间赛跑，在有限的时间内完成行动”；“不要急于求成，欲速则不达”；“有保安时要特别注意”；“任何人出手时，都要用暴力还击，事情败露后要随时准备出手”；等等。
据悉每次作案前，他都要认真地读上几遍。
这条消息听起来滑稽，但并不可笑，甚至还耐人寻味，倒是下面这个故事让人觉得有点荒唐。
二十来年工作无差错 一朝无用考核被清退
艾伯特是某学校的零杂工，虽然不识字但毫不笨拙，每日把诸如扫楼梯，开窗户、擦黑板、整理课桌、锁门等一大堆零碎活干得井井有条，布朗校长觉得用他挺带劲，老师们对他也很不错。
老布朗退休后，接替他的是约翰逊。新官上任三把火，约翰逊看不惯前任校长“慢条斯理”的领导方法，决心把学校的各项工作真正搞得既高效又贴近时尚。
从此教职员工们耳中整日听得最多的就是“管理”、“效率”字眼，工作稍有闪失就得走人，新校长的口头禅是“要么好好干，要么另谋高就”。
艾伯特的工作一如既往地没挑剔，但却在管理新举措之一的签到制度上卡了壳。学校规定员工每日上下班都必须在考勤簿上签上姓名和时间，一次抽查约翰逊惊奇地发现艾伯特竟然榜上无名，立即差人把他唤来了。
“艾伯特，我规定每人都必须在签到簿上签到，你知道吗？”
“知道。”
“可我在这上面没有看到你的名字，你签了吗？”
“没有。”
“我在全校大会上说过，任何人如果不执行签到就请离开，你听明白了吗？”
“听明白了。”
“那你为什么不签呢？”
“这个问题说起来很难为情，我不识字！”
“天哪，简直难以置信，一个在教育部门工作的人竟然能不识字，这怎么能提高学校的管理？既然你知道我这里不能容忍低效率的存在，那就请你去财务结帐吧。”
“可是，校长，我干这份工作二十多年了，从来没有一个人找出我的茬，为啥现在要辞退我？”
“你说的不错，然而问题的关键是学校不能允许其员工居然不认得字，因此你必须离开。”
于是乎，艾伯特就这样被迫从他如此尽职的岗位上“退休”了。
点评：干任何事情都要从基础做起，以田径为例子，欧美体育的高水平说到底来源于人家在号称“运动之母”田径方面的发达，甚至他们观看田径比赛也是出于对田径的热爱，不似中国人到田径现场是“追星”，从朱建华到“马家军”再到刘翔，一旦失去了追捧的热点，国内的田径赛马上就“一蹶不振”，少人问津。
正如在英语学习上，没有词汇就没有一切一样；在管理上，花架子也不管用，没有基本功一切都是白搭
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